Безработица: запросы Aspi и Naspi рухнули в июле
В июле INPS получил в общей сложности 208 32,4 заявлений на пособие по безработице, что на XNUMX% меньше, чем в том же месяце прошлого года.
Закон о рабочих местах: амортизаторы, пульты дистанционного управления, инспекции. Хорошо для исполнительных указов
Совет министров утвердил четыре исполнительных указа, касающихся упрощений, активной политики, проверок и сетей социальной защиты. Наиболее важные нововведения касаются амортизаторов, расширенных до 1,4 миллиона рабочих, и новых правил по дистанционному управлению.…
Naspi: Разъяснения INPS о выплате пособий по безработице
INPS выпустил циркуляр, в котором дает некоторые разъяснения по некоторым конкретным случаям, таким как совместимость случаев увольнения с принятием предложения о примирении и увольнением в дисциплинарном порядке.
Dis-Coll: с сегодняшнего дня только телематические вопросы. Вот инструкции INPS
С 11 мая заявление на пособие по безработице Dis-Coll можно подать в INPS исключительно в электронном виде. Dis-Coll предназначен для скоординированных и постоянных сотрудников, которые были вынуждены остаться без работы в период с 1 января по…
Naspi 2015: сервис приложений онлайн. Вот инструкции INPS
С 6 мая вступило в силу пособие по безработице Naspi. В Циркуляре от XNUMX мая INPS объявляет о доступности онлайн-сервиса для подачи заявки. Вот показания, предоставленные INPS
Пособие по безработице 2015: в силе Naspi и Dis-coll. Вот руководство для расчета и вопрос
Сегодня вступают в силу новые пособия по безработице, введенные законом о рабочих местах: Naspi и Dis-Coll. Первый для поддержки сотрудников и второй для коллаборационистов, которые невольно потеряли работу - В день вступления в силу…
Naspi 2015: расчет, требования и продолжительность. Так работает новое пособие по безработице
С XNUMX мая вступает в силу Naspi, пособие по безработице, которое заменяет предыдущие Aspi и Mini-Aspi. С введением Naspi Закон о рабочих местах также расширил финансовую поддержку сезонных и нестандартных рабочих на случай, если…