Banco Popolare, менеджеры отказываются от бонусов

План – сообщите Банку – был предназначен для «ключевого персонала» и предусматривал методы выплаты поощрительных систем в соответствии с положениями Банка Италии в отношении политики вознаграждения и стимулирования.
Социальные сети, итальянские топ-менеджеры ленивы

Согласно исследованию, проведенному Lundquist, из 513 менеджеров 100 ведущих итальянских компаний только 5% используют Twitter, около половины используют LinkedIn и только семь ведут профессиональный блог.