Гендерный разрыв увеличивается в Италии: почти 50% всех женских контрактов заключаются на неполный рабочий день, по сравнению с 26,6 % для мужчин. На юге контрактов меньше, но более стабильный.
Исследование Fintech Diversity Radar 2021, представленное Fintexable на AssoFintech’s Fintech Future, выявило беспрецедентные аспекты отношений между Fintechs и женщинами, подчеркнув, как технологическая революция в мире финансов также включает…
Расширенное использование электронного браслета, возможность управления, динамичные часы. Вот некоторые из мер, предусмотренных новым законопроектом о предотвращении и борьбе с насилием в отношении женщин.
Для истинного гендерного равенства стратегически важно улучшить финансовое образование женщин. Соглашение между Банком Италии и нотариусами зажигает маяк. Опыт Women Squared
Женский журнал Italiaonline DiLei запускает свою первую рекламную кампанию на телевидении и в Интернете. Претензия гласит: «Каким бы ни был ваш стиль, мы вас понимаем».
Ежегодно фонд под председательством Клаудии Сегре реализует проект D2 - Women Squared, образовательный путь, направленный на повышение финансовой грамотности женщин для противодействия экономическому насилию, от которого многие из них страдают каждый день.
Amnesty International раскрывает отвратительное насилие, которому эфиопский режим премьер-министра, лауреата Нобелевской премии Абия Ахмеда, подвергает женщин в регионе Тыграй. Цифры и методы пугают: вот почему
Inapp Report 2021: явление, переименованное в Shecession в США в связи с рецессией, которая затрагивает женщин гораздо больше, чем мужчин, находится в центре последнего исследования, опубликованного исследовательским центром. Вот цифры
Гендерный разрыв, который затрагивает женщин на протяжении всей их жизни, проявляется особенно одиозно даже в отношении пенсионного обеспечения, что подтверждается годовым отчетом INPS.
Banca del Leone запускает BG4Women, новую программу инициатив, направленную на своих сотрудниц. Сегодня в Banca Generali 50% сотрудников — женщины.
Палермский стартап Edgemony запускает инициативу, полностью посвященную преодолению технологического гендерного разрыва: интенсивные курсы и 12 стипендий на сумму 36 XNUMX евро.
За последние три года более 200 компаний в развивающихся странах получили инвестиции в рамках 2X Challenge.
Согласно опросу Unioncamere-Infocamere, самые молодые женщины-предприниматели вносят наибольший вклад в создание новых компаний, возглавляемых женщинами.
ИНТЕРВЬЮ с РИТОЙ ЭСПОЗИТО, руководителем отдела аудита страхового подразделения Intesa Sanpaolo. «Я была пионером, но сейчас все больше и больше женщин занимают эту ведущую роль». Из чего он состоит? «Контролировать все процессы и операционные риски»
Производители, предприниматели, виноделы и повара: женщины покоряют итальянскую еду и вино. Со следующего четверга любители вина смогут открыть для себя женский мир вина с новым форматом «Вино объединяет нас», в котором главные герои…
Американская финансовая группа стремится охватить 1 миллион женщин, которые в настоящее время подвергаются дискриминации по признаку пола и расовым предрассудкам. По оценкам GS, сокращение разрыва может привести к увеличению ВВП до 450 миллиардов долларов.
В видеообращении по случаю конференции «К национальной стратегии гендерного равенства» премьер-министр заявил о целенаправленных действиях и глубоких реформах по вовлечению женщин в экономическую, социальную и институциональную жизнь страны.
Согласно недавнему исследованию Boston Consulting, в мире высоких технологий женщины составляют — за вычетом разницы в заработной плате — почти половину рабочей силы, но менее трети занимают руководящие должности. Инициативы…
Пандемия усугубила кризис в сфере занятости женщин, и в Италии гендерный разрыв не существовал в течение многих лет - Сравнение двух культур и важность внесения поправок в первый абзац статьи 37 Конституции.
После хороших результатов 2020 года банк, возглавляемый Джан Марией Моссой, все больше внимания уделяет женщинам и молодежи благодаря двум исключительным отзывам: Федерика Бриньоне и Беатрис Венеци.
Согласно отчету Women Manageritalia, в период с 2008 по 2019 год количество женщин на руководящих должностях компаний увеличилось на 49% по сравнению с сокращением числа мужчин на 10%, но они по-прежнему составляют явное меньшинство. Прыжок в 2020
Как меняется рынок труда? В то время как политика и законы остаются привязанными к старым категориям, барьеры между наемными работниками и самозанятыми исчезают. В новом отчете Cida-Adapt Labor о проблемах говорят цифры
Американский поворотный момент, представленный отвоеванием Белого дома Демократической партией, опирается на женщин и растущий Юг — полная противоположность тому, что происходит в Италии, где гендерное равенство добилось прогресса…
