Демография, пенсии и трудовая политика: пришло время перемен

В последние годы демография стала беговой дорожкой, по которой шагают великие современные чрезвычайные ситуации, но продление трудовой жизни требует новой активной трудовой политики и новых моделей ведения переговоров - больше нет смысла в…
Подряд на стройке: потому что беззаконие топит стройиндустрию

На стройках повсеместный незаконный оборот ставит на колени компании, которые исправно работают - Тревога от Ance и впечатляющие данные о крахе зарплат и членов Строительного фонда - Пора переходить к единому договору…
Менеджер: Работа работает хорошо, но ваучеры используются ненадлежащим образом

Онлайн-опрос AIDP-Association for Personnel Management, проведенный Исследовательским центром AIDP среди более чем 20.000 XNUMX менеджеров, входящих в сеть ассоциации, исследует эффективное использование и влияние ваучеров и растущей защиты в компании с точки зрения…
Inps: стабильное найм + 54% в 2015 году, но падение в январе

Благодаря льготам в 2015 году постоянные контракты (новые сотрудники плюс преобразования) выросли на 54% по сравнению с 2014 годом (+913.000 2016 единиц). Однако в январе 106.000 года было активировано 39 XNUMX постоянных контрактов, что на XNUMX% меньше, чем в…
Профсоюзный торг, вот как это делается. Fim-Cisl объясняет это двухминутным видео

Большинство итальянцев всегда считало профсоюзные переговоры «трудным» делом. Профсоюз Fim-Cisl объясняет, как это работает, в двухминутном видео, рассеивающем сомнения и неуверенность.
Контракты, три слабых места новой платформы CGIL, CISL и UIL и поворотный момент, которого не существует

Новая профсоюзная платформа о контрактах рискует стать еще одной упущенной возможностью и вскрывает три серьезных противоречия: упор на национальный контракт, попытку прикрыть контрактом нововведения Закона о рабочих местах и ​​неспособность урегулировать право на…
Контракты: CGIL, CISL и UIL запускают свою платформу с минимальной заработной платой erga omnes

Конфедеративные профсоюзы запускают свою платформу для производственных отношений, оставляя национальный договор в центре и требуя erga omnes расширения договорной минимальной заработной платы. Их позиции очень далеки от Confindustria и, прежде всего, от Federmeccanica, которая хочет…
План Federneccanica: минимальная заработная плата и повышение благосостояния, но не повышение, предложенное профсоюзами.

Повышение зарплаты коснется только 5% категории, зато больше благосостояния для всех. Это план, которым Federmeccanica отвечает на предложения профсоюзов о продлении национальных контрактов — президент Сторчи отвергает возможность «продления контрактов…