Все тексты референдумов, продвигаемые CGIL, отражают идеологическое видение мира труда и имеют хорошие шансы закончиться пирровой победой.
Вот новости о недавнем указе об охране и безопасности труда, изданном после несчастных случаев со смертельным исходом на строительной площадке Эсселунга во Флоренции.
Соглашение с профсоюзом Lamborghini о дополнительном договоре компании. Неделя будет перестроена в соответствии с графиком работы всех сотрудников, в том числе рабочих. Увеличивается бонус за производительность, также согласован чрезвычайный бонус к 60-летию автопроизводителя.
По мнению Министерства труда, в отношении профсоюзных прав временных работников следует применять CCNL временного агентства, интегрированный с положениями закона компании-пользователя.
Соглашение достигнуто между Араном и профсоюзами. Контракт рассчитан на трехлетний период 2019-2021 годов. Средний рост 289 евро в месяц за 13 месяцев и задолженность от шести тысяч до десяти тысяч евро. Текст сейчас рассматривается министерствами…
Минимальное наличие пиратских контрактов не оправдывает использование закона о введении МРОТ, что в варианте, предложенном оппозицией, рискует вновь ввести автоматизм эскалатора, отняв пространство для профсоюзного торга.
Вот коммуникационные обязательства, которые работодатели обязаны предоставить работнику, если используются автоматизированные системы принятия решений и контроля.
Профсоюзы и итальянские левые мифологизируют испанскую модель работы, но в Мадриде увольнять проще, чем в Италии — необоснованная критика Ландини и Шляйном ненадежности декрета Мелони от XNUMX мая
Декрет о труде 2023 года был опубликован в «Официальном вестнике» 4 мая. От премий при приеме на работу до административных санкций: главные новшества помимо срочных контрактов
Новости прежде всего касаются причин, по которым можно прибегнуть к срочным контрактам, срок которых в любом случае не может превышать 24 месяцев. Вот новые правила, принятые XNUMX мая правительством Мелони.
После конгресса CGIL, который утвердил Маурицио Ландини на 94% в Генеральном секретариате, дебаты о минимальной заработной плате стали более открытыми, чем когда-либо, как на профсоюзном, так и на политическом уровне.
Инновации в методах организации труда и повышение профессионального благосостояния являются квалификационными элементами нового протокола, подписанного 21 февраля между страховым подразделением Intesa Sanpaolo и представителями профсоюзных организаций.
Согласно Бюллетеню информационной системы Excelsior Unioncamere и Anpal, негативная тенденция на конец года усиливается: -10,4% в период с октября по декабрь.
Банк предлагает сотрудникам увеличить рабочий день, чтобы остаться дома еще на один день, за ту же зарплату. Вот предложение Интесы
Комиссия по труду Палаты одобрила законопроект, расширяющий меры защиты работников, страдающих онкологическими, инвалидизирующими и хроническими заболеваниями.
Экономика цифровых случайных рабочих мест становится частью системы труда, но стабильность контрактов не следует эволюции: трое из десяти работников не имеют письменного контракта — исследование Inapp иллюстрирует этот феномен
Спрос обусловлен срочными контрактами с 256 2019 запросов, в то время как постоянные контракты все еще ниже уровня XNUMX г. Подтверждены трудности с поиском квалифицированных сотрудников.
Весной 51 года назад, под влиянием кальковой осени, парламент принял знаменитый закон № 300, более известный как Статут рабочих, ставший настоящим поворотным пунктом в производственных отношениях.
Изменение четвертого абзаца статьи 39 Конституции и обычного закона могло бы, наконец, укрепить профсоюзные отношения, придав общую силу всем коллективным договорам, подписанным компаниями и профсоюзами.
Очень часто на рабочем месте компании или работодатели заключают соглашение о неконкуренции для защиты своих идей и ноу-хау после прекращения трудовых отношений. Вот почему
Минфин и Минтруд оценивают три гипотезы поощрения найма с учетом лета и до истечения срока действия упрощенного режима 31 марта. Вот три возможных решения
Предложение металлургов Уила Правительству и Конфиндустрии разорвать длинную цепочку вето и контрвето на контракты: отказ от повышения заработной платы на 3 года в обмен на прекращение увольнений - Плюсы и минусы…
Он был Мастером, плодовитым мыслителем, выдающимся юристом по трудовым спорам, чье имя неразрывно связано со Статутом о правах трудящихся.
Национальная инспекция труда предоставила первоначальную иллюстрацию и рабочие указания по правилам, содержащимся в августовском указе: вот они
В циркуляре от 3 сентября INPS иллюстрирует регулятивные и операционные профили чрезвычайной интервенции по интеграции заработной платы, которая поддерживает новый контракт на расширение.
С 2020 года вступят в силу повышения заработной платы промышленных менеджеров, а также договорные льготы по пенсионному обеспечению и страховым полисам. Вот по пунктам и основные изменения в договоре.
Как подать заявку - В последнем циркуляре Министерства труда показаны методы применения постановления правительства, изданного в конце сентября - Заявки обрабатываются в хронологическом порядке.
Новый договор только что вступил в силу и заменяет договор о солидарности. Он должен стимулировать технологическую трансформацию, но имеет много сложностей
Согласно исследованию, проведенному Fim-Cisl среди сотрудников и руководителей металлообрабатывающих компаний, правила работы меняются слишком медленно и неадекватно оценивают профессионализм: именно поэтому Марко Бентиовогли вновь запускает идею гибридных контрактов.
В результате Указа Ди Майо 700 срочных трудовых договоров не могут быть продлены публичными компаниями в Милане, которые будут вынуждены нанимать необученных работников, если не будет найдено альтернативное решение - было бы…