Декрет о труде 2023 года был опубликован в «Официальном вестнике» 4 мая. От премий при приеме на работу до административных санкций: главные новшества помимо срочных контрактов
Маневр 2020 года вводит некоторые нововведения, например, для малого бизнеса и спортсменок, а также подтверждает ряд уже действующих стимулов. Вот полная карта.
Последний проект Маневра предусматривает стимулы для тех, кто нанимает отличных молодых людей - Вот требования, аудитория и контракты - Много других нововведений: от бесплатной земли для семей с третьим ребенком до фиксированного налога в размере 15% для учителей, которые дают…
С 50 января действует новая система премирования для поощрения приема на работу молодых людей: налоговые льготы для предприятий варьируются от 100 до XNUMX%, а регионы, которые получают наибольшую выгоду, - это южные регионы.
Совет министров утвердил новый закон о бюджете в размере 20 миллиардов евро, который позволяет избежать повышения НДС и акцизных сборов и предусматривает отмену взносов при стабильном найме лиц моложе 35 лет, а также другие меры для работы,…
Правительство планирует гарантировать сокращение вдвое взносов (с 24 до 12 процентов) для компаний, которые нанимают молодых людей на постоянные контракты - Потолок для помощи в 4 тысячи евро - Льгота покроет первые три года с момента найма, но…
Мы думаем о двух мерах, которые должны быть включены в новый закон о бюджете: сокращения для найма молодых людей и увеличение более низких пенсий - Остатки на руках, однако маловероятно, что обе меры увидят свет, в том числе потому, что от…
Следующий закон о бюджете может включать новые трехлетние льготы для постоянного найма или стабилизации работников моложе 30 или моложе 35 лет. Между тем, ЕЦБ призывает всю еврозону сократить налоговый клин.
Правительство планирует гарантировать полную и трехлетнюю помощь компаниям, которые нанимают выпускников средних школ, отличившихся во время стажировки. Новости также поступают на других фронтах: Mezzogiorno, Youth Guarantee и самозанятых.
Сокращение найма, похоже, исчерпало свой эффект, поэтому руководитель подумывает об изменении политики, запуская двухэтапную стратегию повышения производительности.
По данным института социального обеспечения, в прошлом году 60 100 компаний воспользовались трехлетней льготой, чтобы нанять XNUMX XNUMX работников, не имевших необходимых условий. …
Значительно более высокие бонусы для компаний, которые нанимают молодых людей, прошедших у них стажировку в рамках Молодежной гарантии. Изменились и правила выплаты пособия стажеру. Вот новые правила, касающиеся проекта…
