Швейцария, потерянный рай для транснациональных корпораций. Италия, Эльдорадо капитанов государственного управления. Если за Альпами великие менеджеры рискуют урезать свои зарплаты, то на полуострове люди номер один в обществе продолжают получать рекордные суммы по сравнению с зарплатами их зарубежных коллег.
Пойдем по порядку. Сомнение в том, что Берн может лишиться олимпового статуса крупной компании, начинает распространяться после предложения поставить максимальный потолок зарплат топ-менеджерам. Предложение, которое было формализовано, изложено на бумаге и, прежде всего, будет вынесено на голосование граждан Швейцарии на референдуме 24 ноября.
Инициатива, выдвинутая Социалистической молодежью Конфедерации, называется «1:12», где 1 — минимальная зарплата Конфедерации, а 12 — максимальная. Иными словами, топ-менеджер не может зарабатывать в месяц столько же, сколько самый низкооплачиваемый сотрудник зарабатывает в год.
В Швейцарии потолок в настоящее время в значительной степени превышен, по крайней мере, в некоторых отличных случаях. В 2012 году топ-менеджер фармацевтического иска Novartis Джозеф Хименес заработал в 266 раз больше, чем наименее квалифицированный сотрудник. Пол Балке из Nestle набрал более скромные 215 очков.
В случае победы на референдуме в конституцию Швейцарии будет внесено правило потолка заработной платы. Однако в Швейцарии некоторые отмечают, что топ-менеджеры также являются крупными налогоплательщиками государства. И что если соотношение 1:12 будет одобрено, есть большой риск скрыться.
Наверное, это много шума из ничего. Согласно последнему опросу, проведенному швейцарской телерадиовещательной компанией SRG SSR, "консенсус относительно предложения резко упал практически везде".
Если в начале октября «за» и «против» были равны, то сейчас «да» собирает лишь 36% положительных мнений, тогда как «нет» фиксирует всплеск до 54%.
«Это предсказуемая тенденция для народных инициатив», — объясняет политолог Клод Лоншан. По словам Лонгшана, через три недели текст будет отвергнут в соотношении два к одному. «Это, безусловно, наиболее вероятный сценарий», — говорит он.
Цифры на самом деле меняются по мере смены языков. В италоязычной Швейцарии 54% опрошенных говорят, что хотят проголосовать за, и только 35% говорят, что они против. Во франкоязычной Швейцарии ситуация ровная, а в немецкоязычной Швейцарии нет преобладания - 58%.
И если Швейцарская Конфедерация обращает внимание на своих частных топ-менеджеров, то Организация экономического сотрудничества и развития указывает пальцем на итальянских государственных топ-менеджеров.
Старшие менеджеры итальянской государственной администрации зарабатывают в три раза больше, чем в среднем по ОЭСР. Об этом сообщила сама Организация на основе данных за 2011 год, подчеркнув, что средняя зарплата составляет 650 250 долларов, что более чем на 397 232 больше, чем у занявших второе место новозеландцев с XNUMX XNUMX долларов. Средний показатель по ОЭСР останавливается на отметке XNUMX XNUMX долларов.
