Stellantis подтверждает добровольный выход профсоюзов из Италии. Профсоюзы и группа, возникшая в результате слияния FCA и PSA, подписали соглашение одобровольный и поощряемый выход из 639 рабочих, в соответствии с соглашениями, достигнутыми в 2021 году. В ближайшие дни последуют другие территориальные соглашения для некоторых производственных единиц, которые добавят к этим добровольным выходам еще 75 человек, в общей сложности 714 увольнений, всегда в преемственности с предварительно действующие соглашения. Они делают это известным UILM e Физический конфсал.
Это именно выходы, уже согласованные в 2021 году, но заключать новые союзные соглашения пришлось из-за запрет на увольнение чрезвычайной ситуации Covid, которая определила особый режим коллективных выходов. Однако этот режим пал 31 декабря 2021 года и был заменен обычным режимом коллективных увольнений.
В частности, антиковидное чрезвычайное законодательство предусматривало возможность выхода на улицу с орудием труда. Наспи, даже при наличии добровольного прекращения трудовых отношений. С 1 января 2022 года для доступа к Naspi «требуется профсоюзное соглашение в контексте процедуры коллективного увольнения».
Но какими они будут? стимулы? Для рабочих предусмотрена заработная плата за 24 месяца и в любом случае не менее 55 тысяч евро, а для служащих поощрение варьируется в зависимости от возраста: старше 50 лет предусмотрена заработная плата за 24 месяца и не менее 55 тысяч евро, от 45 и 49 лет 18-месячной заработной платы, от 40 до 44 лет 12 месяцев, вместо этого ежемесячные выплаты уменьшаются до 6 до 40 лет.
GLI суммы они будут увеличены на 20 тысяч евро для тех, кто уволится до 31 марта 2022 года. В то время как для тех, кто соответствует требованиям для выхода на пенсию в течение 4 лет, предусмотрено поощрение в размере 90% от заработной платы. А за третий и четвертый год соответственно будут признаваться 60% и 40% от заработной платы, кроме добровольных взносов.
Всего в течение 2021 года из общей численности работников более 50 2.700 человек заключены договоры о добровольных увольнениях между заводами и центральными органами более XNUMX XNUMX человек. К этому добавляются еще две тысячи инсентив-выходов, в которых задействованы все реалии итало-французского гиганта.
