Наймите четырех сотрудников, но платите только трем. Или, по крайней мере, так будет после вступления в силу нового Закона о стабильности, который будет содержать скидку на оплату труда: бонус до максимум 8.060 евро в год, благодаря которому, начиная с 2015 г. Таким образом, все новые бессрочные контракты будут стоить работодателям меньше, чем аналогичные срочные контракты.
Амбициозный проект правительства, столь же амбициозная цель, поставленная министром экономики Пьером Карло Падоаном, которая направлена на создание 800 XNUMX новых рабочих мест. В этом случае, однако, необходимо будет найти новое покрытие, даже если министр минимизирует проблему: «Но тогда это будет означать, что экономика перезапустилась, и проблема с ресурсами больше не будет».
Правительственная скидка, по сути, делает постоянные трудовые отношения более удобными, чем полуподчиненные, с выгодой для работодателей около 30%, для которых, как указывает секретарь CISL Джиджи Петтени: «При стоимости трех срочных контрактов (около 104 тысячи евро в год), компания может иметь в наличии 4 постоянных сотрудника».
Бонус составит 8.060 1 евро в год и будет действовать в течение трех лет и может применяться ко всем новым контрактам, заключенным в период с 31 января по 2015 декабря XNUMX года, фактически с введением новых постоянных контрактов с повышенной защитой, указ о реализации которых ожидается в среду в совет министров.
Это коснется новых сотрудников, в том числе сельскохозяйственных рабочих, изначально исключенных из этих концессий, которые, однако, не должны были работать в течение предыдущих 6 месяцев по постоянному контракту с каким-либо работодателем, или работников с фиксированным сроком, или других людей, которые уже сотрудничают с компания, такая как cococo или cocopro, партнеры по участию, номера НДС или лица, допущенные к стажировке.
