Поделиться

Стабильность, вот план для Юга: налоговые льготы и льготы для новых сотрудников также в 2017 году.

Поправка к Закону о стабильности, поданная правительством в Бюджетный комитет Палаты, предусматривает две меры для Юга: налоговый кредит, разбитый на три группы, каждая с потолком расходов, и продление налоговых льгот на один год. до 40% для новобранцев, что, однако, подлежит разрешению Европейской комиссией.

Стабильность, вот план для Юга: налоговые льготы и льготы для новых сотрудников также в 2017 году.

Налоговый кредит с ограничением расходов и продлением льгот для новых сотрудников. После нескольких недель анализа и переноса решения Сената в Палату представителей формируется план для Юга, который правительство хочет включить в Закон о стабильности 2016 г. Две меры, составляющие пакет, содержатся в поправке. Исполнительной властью к маневру, который в настоящее время рассматривается Бюджетной комиссией Монтечиторио. Окончательная отмашка на закон должна поступить к 23 декабря, в последний день перед рождественскими праздниками. 

1) ПЕРЕМЕННЫЙ НАЛОГОВЫЙ КРЕДИТ В СООТВЕТСТВИИ С РАЗМЕРОМ КОМПАНИИ И С ПРЕДЕЛАМИ РАСХОДОВ

В частности, первое предложение правительства предусматривает четырехлетнюю налоговую льготу (2016-2019 гг.) для компаний на юге, разделенную на три группы и с различными порогами расходов. 

Схема выглядит следующим образом: 

налоговый кредит 10% для крупных компаний на инвестиции до 15 миллионов;

налоговый кредит 15% для средних компаний с инвестициями до 5 миллионов

налоговый кредит 20% для небольших компаний с инвестициями до 1,5 миллионов

Из технического отчета, прилагаемого к поправке, следует, что «стоимость приемлемых инвестиций может быть оценена равной одной трети инвестиций на юге примерно на 4,167 миллиарда евро в год». Что касается охвата, мера финансируется за счет 617 миллионов евро в год, в общей сложности 2,5 млрд. евро.

2) УСИЛЕНИЕ ПОМОЩИ ДЛЯ НОВЫХ НАНЯТЫХ В УСЛОВИЯХ ДОБРО ИЗ БРЮССЕЛЯ

Что касается послаблений для новых сотрудников, закон стабильности предоставляет компаниям по всей Италии 40% снижение взноса (на двухлетний период) на новых постоянная занятость сделано в 2016 году. Новая поправка правительства фактически содержит расширение для южных компаний, которые также могли бы воспользоваться этой мерой для найма В 2017. Также возможно увеличение процентной ставки. 

Тем не менее, расширение помощи на работе в пользу Юга зависит от разрешения Европейской комиссии и будет зависеть от результатов обзора имеющихся ресурсов Юга. Оборотный фонд среди тех, кто уже предназначен для вмешательства CAP (план действий по сплочению), который должен быть выполнен до 31 марта 2016 года, и новинка будет.

В предложении правительства говорится, что «к 31 марта 2016 года» «признание ресурсов оборотного фонда, уже выделенных на мероприятия Плана действий по сплочению (CAP), еще не подпадающих под юридически обязывающие обязательства в отношении утвержденных графиков, должно быть выполнено» и «с Dpcm, принятым по согласованию с Министерством экономики и Министерством труда, количество ресурсов, доступных после обследования, определяется количественно», чтобы приказать «использовать то же самое для продления найма в бессрочный контракт 2017 года, работающий в регионах Абруццо, Молизе, Кампания, Базиликата, Сицилия, Апулия, Калабрия и Сардиния и на тех же условиях», что и в этом году, «возможно изменение продолжительности и интенсивности освобождения в зависимости от ресурсов, которые станут доступными». В поправке уточняется, что эффективность «зависит от разрешения Европейской комиссии».

Обзор