Поделиться

Устойчивость, итальянские компании развиваются, но ищут навыки

Согласно HSBC Navigator, вот три основные причины, которые подталкивают компании к повышению устойчивости, и наиболее часто применяемые меры.
Однако не хватает персонала с надлежащей подготовкой для продвижения промышленного выбора в этой области.

Устойчивость, итальянские компании развиваются, но ищут навыки

Итальянские компании работают над активизацией своих усилий по внедрению более устойчивых методов. В частности, Заглядывая в ближайшие пять лет, итальянские компании испытывают давление со стороны потребителей, правительств и конкурентов, чтобы они стали более устойчивыми. и половина респондентов также считают, что они могут сыграть свою роль в достижении Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций (ЦУР). Действия в области климата, здоровье и хорошее самочувствие и чистая энергия и доступными для всех, являются наиболее актуальными целями, в решение которых, по мнению компаний, они могут внести наибольший вклад.

Это то, что следует из последнего выпуска HSBC Navigator, обзора международной торговли, в котором приняли участие более 200 компаний в Италии. Опрос измеряет ожидания компаний в ближайшем и среднесрочном будущем, исследуя такие области, как перспективы бизнеса, международная торговля, протекционизм и геополитика, устойчивость, благополучие и использование технологий компаниями.

Согласно опросу, существует ряд ragioni поддерживать внедрение устойчивых практик на уровне компании, первые три являются уважением нормативные стандарты (29%), повышение прозрачности и отслеживаемости (24%) и репутационное преимущество (22%).

В ближайшие пять лет основной проблемой устойчивого развития, с которой, по оценкам итальянских компаний, им придется столкнуться, является нехватка навыков, в том числе отсутствие поддержки/совета (28%) и отсутствие понимания/знаний (25%). интересно в Италии процент компаний, по мнению которых отсутствие поддержки/совета представляет собой проблему, является самым высоким среди европейских стран (28% по сравнению с 22%), а также выше, чем в среднем по миру (23%). За этой темой следуют работа/дополнительное время и экономико-финансовый аспект (оба по 24%).

Опрос также показывает, что среди приоритетов итальянских компаний с точки зрения инвестиций содействие здоровью, благополучию и безопасности сотрудников (32%) повышение энергоэффективности и обеспечение экологически чистой энергией (30%) сокращение производства отходов путем предотвращения, сокращения, переработки и повторного использования e технологии, инновации и инфраструктура (оба по 29%).

Марко Альфредо Паллацци, глава отдела коммерческих банков Италии, прокомментировал: «Устойчивое развитие стало деловым, этическим и экологическим императивом. Эти аспекты неразрывны, и день за днем ​​мы понимаем, что все более настоятельно необходимо принимать меры для смягчения нашего воздействия на изменение климата и обеспечения лучших условий труда для всех. Компании во всем мире начали глубоко понимать эту глобальную чрезвычайную ситуацию и пересматривают свои приоритеты и бизнес-модели. Мы на правильном пути, но думаем, что итальянский сценарий, запечатленный в ходе нашего исследования, представляет собой лишь начало более широких перемен. Например, половина итальянских компаний чувствуют себя причастными к реализации Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций (ЦУР), но только 15% опрошенных говорят, что они могут играть значительную роль. Это более низкие проценты, чем наблюдаемые на глобальном и европейском уровне. Частный сектор обладает большим потенциалом для поддержки правительств и учреждений в осуществлении серьезных изменений, и мы надеемся, что он воспользуется этим потенциалом».

Обзор