Поделиться

Смарт-работа продлена до 31 декабря для хрупких работников и родителей детей до 14 лет: вот последние новости

Все новости об умной работе: упрощенный порядок передачи подтверждений и продлений для немощных людей и родителей несовершеннолетних

Смарт-работа продлена до 31 декабря для хрупких работников и родителей детей до 14 лет: вот последние новости

Продлен до 31 декабря 2022 г. lo умная работа для хрупких работников и родителей детей до 14 лет, которыми они также смогут воспользоваться упрощенная процедура для сообщения подтверждения: достаточно предоставить Министерству в электронном виде основные данные об общей информации и продолжительности периода умная работа. Даже работники частного сектора, по крайней мере, до начала следующего года, смогут активировать умную работу без необходимости подписывать индивидуальные соглашения.

Мера находит место в законе преобразования Дл помощи бис утвержден Сенатом в прошлый четверг, 15 сентября. Но давайте посмотрим в деталях, кто они хрупкий и работники с детьми до 14 лет которые они могут использовать умная работа до 31 Декабрь 2022.

Умно работающие хрупкие работники: кто они и как это работает

I хрупкие работники, т. е. государственные и частные служащие с тяжелыми формами инвалидности (при наличии сертификата, свидетельствующего о состоянии риска, связанного с иммуносупрессией или последствиями онкологических патологий или проведением соответствующей жизненно важной терапии) будут иметь право на получение удаленная работа, а также путем предоставления другой работы, относящейся к той же категории или области классификации, как это определено действующими коллективными договорами, или курсов профессиональной подготовки.

Даже рабочие в основном подвержены риску заражения (вызванные возрастом, иммуносупрессией, онкологическими патологиями, проведением спасательной терапии, сопутствующими заболеваниями) на основании оценки компетентного врача в контексте надзора, указанного в пункте 83 статьи 1 указа о перезапуске, они будут способны работать в agile-режиме без индивидуальных договоренностей.

Упрощенная умная работа также для работников с детьми до 14 лет

Относительно работники, имеющие хотя бы одного ребенка в возрасте до 14 лет право на упрощенная умная работа, даже при отсутствии индивидуальных договоренностей с работодателем, снова признается при условии, что это совместимо с характеристиками услуги и что в семейной ячейке нет родителя или что она получает один или несколько социальных амортизаторов, таких как интеграция с кассовым аппаратом.

Обзор