С Мильпророг приходят важные новости умная работа, как раз в тот момент, когда казалось, что все потеряно. С поправкой к указу, единогласно одобренной Бюджетной и Конституционной комиссиями Сената благодаря также финансовое покрытие 16 миллионов евро, зеленый свет на расширение умной работы для родители с детьми до 14 лет в частном секторе, а для i так называемые «хрупкие» работники как в частном, так и в общественном.
Умная работа: новости Milleproroghe
31 декабря истек срок возможности запроса смарт-работы для i родителей с детьми до 14 лет. Вместо этого 31 марта истекла бы возможность для уязвимых работников воспользоваться преимуществами умной работы.
Декрет Milleproroghe перетасовывает карты на столе, позволяя уязвимым работникам в государственном и частном секторе и родителям детей младше 14 лет в частном секторе работать удаленно с упрощенным режимом еще три месяца: 30 до июня. А все остальные? Для доступа к умной работе им придется заключить индивидуальный договор.
Публичное и личное: вот новые правила для хрупких людей и родителей
в частный сектор как немощные, так и родители с детьми в возрасте до 14 лет могут воспользоваться преимуществами умной работы. Однако это не означает, что вы всегда можете работать удаленно. Это будет до коллективных переговоров, чтобы установить его, и, если он не существует, это будет специальное соглашение с компанией или с работодателем, чтобы определить время.
Для государственное управление вместо этого правила остаются теми, которые установлены Законом о бюджете на 2023 год, меняются только сроки. Это означает, что хрупкие работники могут воспользоваться преимуществами умной работы, но не родители.
Хрупкие работники: кто они?
Чтобы понять, какие работники входят в категория «хрупкое» следует сослаться на постановление Минздрав от 4 февраля 2022 г. который идентифицирует «хронические патологии с небольшой клинической компенсацией и с особым оттенком серьезности, при наличии которых рабочая презентация обычно проводится в гибком режиме».
Ослабленные рабочие также являются пациентами с «заметным нарушением иммунного ответа», например, больными раком или теми, кто ожидает трансплантации, тем, кто проходит лечение «на основе Т-клеток, экспрессирующих химерный антигенный рецептор (Car-t)», лечение иммунодепрессантами. . Ослабленными считаются работники, страдающие иммунодефицитом, почечной недостаточностью или те, у кого клинически диагностированы три и более патологии, включая ишемическую болезнь сердца, мерцательную аритмию, сердечную недостаточность, инсульт, сахарный диабет, хроническую обструктивную болезнь легких, хронический гепатит и ожирение.
Когда вступят в силу новые правила умной работы?
Декрет Мильпророга был утвержден 15 февраля в Сенате при 88 да, 63 против и 3 воздержавшихся. Теперь это положение переходит в Палату и должно быть изменено до 27 февраля. Правительство объявило, что поставит вопрос о доверии. Из конференции лидеров группы Монтечиторио следует, что доверие должно быть вынесено во вторник, 21 февраля (с общим обсуждением текста, которое начнется после окончательного голосования по декрету о топливе), а голосование по нему состоится в среду 22. финальное голосование он должен состояться в четверг 23. Срок действия текста истекает 27 февраля.
После окончательного утверждения указ будет опубликован в Официальном вестнике, и в этот момент изменения вступят в силу для родителей с детьми до 14 лет, у которых срок действия пособия истек 31 декабря 2022 года. Для малообеспеченных работников, напротив, на практике ничего не изменится, кроме прекращения действия упрощенного режима, который пройдет с 31 марта по 30 июня.
