На встрече в среду в Министерстве труда представители Sky Italia и профсоюзы не пришли к соглашению по промышленному плану компании. На данный момент на горизонте маячит увольнение 102 сотрудников итальянской дочерней компании группы Руперта Мердока. В январе их было 571, тогда консенсусные решения поступили для 469 сотрудников (82%).
ПОЛОЖЕНИЕ КОМПАНИИ
Со своей стороны, Sky Italia подтверждает, что «она также с чувством ответственности перед рабочими столкнется с этапом, последовавшим за необъяснимым закрытием профсоюзных организаций в переговорах, касающихся ее плана промышленной трансформации, что привело вчера поздно вечером к заключение с несогласованием процедуры с Министерством труда».
17 января компания объявила о «необходимости быть более эффективными, чтобы реагировать адекватными ресурсами на быстро меняющийся промышленный и технологический контекст, вмешиваясь в деятельность, которая в настоящее время устарела или дублируется, уменьшая географическую фрагментацию и концентрируя инвестиции в технологическую инфраструктуру в Миланский хаб Санта-Джулия».
С самого начала Sky Italia «всегда была прозрачна и открыта для диалога со своими сотрудниками и всеми профсоюзными организациями, — продолжает записка, — дойдя до подписания коллективного договора с журналистами 6 апреля и решив предложить аналогичные индивидуальные условия также для менеджеров среднего звена и белых воротничков, против нежелания профсоюзных организаций открыть настоящую конфронтацию. Таким образом, из первоначального числа 571 работника, затронутого планом, консенсусные решения были найдены для 469 сотрудников (что составляет 82%) благодаря существенным стимулам для добровольного изменения штаб-квартиры или увольнения, а также благодаря внутренним и внешним перемещениям».
Для других рабочих «закрытая позиция профсоюзных организаций - также состоявшаяся в последние несколько часов в Министерстве труда и социальной политики, также в присутствии представителей Министерства экономического развития и регионов Лацио и Ломбардия. - к сожалению, поставил под угрозу возможность достижения конструктивного соглашения».
Наконец, Sky Italia обязуется «предоставить инструменты смягчения социальных последствий и возможности трудоустройства людям, участвующим в процедурах коллективного увольнения».
ОТВЕТ ПРОФСОЮЗОВ
Профсоюзы отвечают, что «компания не хотела идти дальше увольнений, несмотря на экономические результаты и множество альтернативных предложений, представленных профсоюзами, тем самым подтверждая «увольнение» и подтверждая управление персоналом без социальных ограничений», — говорится в записке SLC. Cgil, Uilcom Uil и Ugl Телекоммуникации.
«Гипотеза о частичном переводе рабочих из Рима для удовлетворения организационных нужд, — продолжают союзы, — не считалась достаточной, потому что исключала аудиторию рабочих, пользующихся юридической защитой. Процедура увольнения, по сути, затрагивает многих работников по закону 104/92, женщин в декретном отпуске, инвалидов и чрезвычайных отпусков».
«Наше предложение о сокращении 28 человек на неполный рабочий день, смарт-работу, выход на пенсию для тех, кто выполнил требования закона» не помогло. Собрания с рабочими созваны на сегодня, чтобы «возобновить мобилизацию и приступить к правовой защите тех, кто включен в процедуру увольнения».
