Маурицио Ландини указал в интервью цель возможного восстановление профсоюзного единства. Сегодняшний профсоюзный плюрализм родился бы по политическим причинам после войны, но сегодня секретарь CGIL даже не видит причины для принадлежности к партии, которая мотивирует существование различных организаций. Действительно, даже до фашизма не было только КГЛ, но присутствовали белые профсоюзы (Cil), анархо-социалистический USE и не менее революционный UIdL, вдохновленный Альцестом де Амбрисом.
Сказав это, это предложение может оказаться одним из сегодняшних для главы CGIL. удачная стратегическая интуиция при условии, что будут решены некоторые фундаментальные вопросы. Правда, в штате никакие соответствующие разделительные элементы не видны, по крайней мере, между CGIL, CISL и UIL. Существенная общая позиция трех крупных организаций в отношении последствий недавних событий, связанных с пандемией, позволяет предположить, что существует широкое общее видение, так что было бы легко нарисовать последствия.
Возможно, это не так, но для лучшего понимания положения вещей понадобился бы прояснитель сравнение трех организаций по контрактной политике, о политикеоккупация и благосостояние. Так же, как будет необходимо, в реализации ПНРР для восстановления и развития страны, конструктивный подход общественных сил с правительством Марио Драги.
Более того, в самые трудные моменты жизни нашей страны профсоюз, начиная с жаркой осени, никогда не переставал быть главным героем, беря на себя множество обязанностей, но всегда стараясь не стать неуместным.
Верно также и то, что органическое единство вскоре столкнется с другим очевидным препятствием, которое касается сегодня. сложность (тривиально называемые "креслами") переопределить структуру оборудования в новой унитарной организации от секретарей до чиновников. Мы должны думать, что организационных уровней между категориями и территориальными структурами в государстве будет более сотни для каждой из трех конфедераций.
При этом следует помнить, что унитарный проект металлургов в годы 70 запустил прочный совместный переходный договор между Fim, Fiom и Uilm с учетом органического единства. Правда, этот проект остановился не из-за организационных трудностей, а из-за отсутствия политических условий.
Однако, не ставя под угрозу будущие перспективы органического единства, существует модель, которая может быть достигнута за короткое время: построение прочное «единство правил», выходящее за рамки CGIL, CISL и UIL, включает в себя весь мир работы и в любом случае идет в направлении, желаемом Ландини. Нам нужно начать с одной из самых обсуждаемых тем: представление и измерение репрезентативности, что также позволило бы ограничить феномен «пиратских» контрактов.
То есть надо дать реализация статьи 39 Конституции, что, вероятно, будет применимо только в том случае, если будет сохранен только первый абзац («Профсоюзная организация свободна»), а договаривающимся социальным партнерам будет поручено определение сферы применения договоров, независимо от того, являются ли они национальными коллективными договорами (такими как контракты текущей категории) или контракты компании (например, типа FCA). Тогда это будут рабочие, которые изберут делегатов, которые совпадают с нынешним RSU и которые, как «крупные избиратели», ратифицируют его.
Было бы так же последовательно изменение статьи 19 Закона 300 по предложению профессора Маурицио Баллистрери, позволяющего всем профсоюзам (а не только тем, кто подписывает договор) свободно участвовать в выборах делегатов, как это предусмотрено законом о государственной службе. Это устранило бы недоразумение, порожденное объединенными положениями статьи 39 между национальными торговыми соглашениями, порожденное ранее существовавшими корпоративными правилами, и утверждением о том, что профсоюзная организация свободна, что является двумя противоположными концепциями, которые отрицают друг друга. Напротив, прозрачная проверка репрезентативности и свобода профсоюзов — это две стороны одной медали.
