Сократить рабочее время за равную оплату. Таким образом, Италия вместе с Intesa Sanpaolo также пытается стать лидером. Предложение института во главе с генеральным директором Карло Мессиной было представлено профсоюзам (Fabi, Fisac Cgil, First Cisl, Uilca и Unisin), с которыми «tre giorniпереговоров с целью достижения соглашения уже на этой неделе. Обсуждение также включает несколько глав в дополнение к короткая рабочая неделя, нравится умная работа.
Проект возник во время сборки Туринский промышленный союз в котором обсуждалась тенденция экономики. «Мы столкнулись с несомненно сложным сценарием для этого квартала и для первого квартала 2023 года, — сказал Мессина, — но любой прогнозист, как частный, так и государственный, сегодня видит постепенное возвращение к росту с 2024 года». Генеральный директор группы подчеркнул разницу между «текущей ситуацией и ситуацией, вызванной пандемией, в которой преобладает неопределенность: в конце 2023 года будет тенденция вернуться на путь нормальности».
Короткая рабочая неделя: как работает предложение Intesa
Идея состоит в том, чтобы увеличить рабочее время с 7,5 до 9 часов в день, чтобы общая сумма осталась неизменной, включая вознаграждение. Таким образом, позволяя тем, кто работает, сосредоточить свой бизнес на 4 дней и иметь так выходной день, что составляет 36 часов в неделю по сравнению с 37,5 часами, которые традиционно выполнялись.
Выбор «свободного» дня в настоящее время мог бы быть добровольным, и была бы возможность варьировать рабочие дни в течение недели, С понедельника по пятницу, по согласованию с вашим менеджером. «Разрешение, — поясняет банк в документации, — может быть выдано только в соответствии с техническими, организационными и производственными требованиями компании. На сделанные запросы может быть получен ответ, как положительный, так и отрицательный, даже к концу третьего месяца после запроса». Все это за ту же заработную плату, что и предусмотрена национальным коллективным договором аби-банков.
Однако предложение не для всех, а только для сотрудников офисов, а не филиалов. В то время как профсоюзы хотели бы, чтобы он был распространен на всех рабочих.
Банковский договор 2022
Переговоры относятся к национальный коллективный договор Аби банков и в статье 104, которая касается еженедельного расписания и его формулировки. Банковский контракт 2022 года предусматривает обычные рабочие часы продолжительностью 37 часов 30 минут с понедельника по пятницу, за исключением некоторых положений, содержащихся в следующих 6 пунктах. абзац номер 4 поясняет, например, что еженедельное рабочее время может быть установлено в размере 36 часов, что превышает право на сокращение годовых 23 часов или 30 минут в неделю по часовому банку, если оно организовано следующим образом:
• свыше 4 дней (за 9 часов работы);
• свыше 6 дней (за 6 часов работы);
• с полудня понедельника до утра субботы;
• включая воскресенье;
• посменно;
• если дневное расписание заканчивается после 19:15.
Короткая рабочая неделя в мире
«Короткая» рабочая неделя — это растущее явление во всем мире. в остальной частиЕвропа идея получает все большее признание и испытания. л мозговым центром 4-дневная неделя по всему миру", родился в Великобритания по инициативе Эндрю Барнса и Шарлотты Локхарт удалось привлечь больше внимания в таких странах, как Единый Объединенный, Австралия, Новая Зеландия е, в Европа, Испания. Intesa была вдохновлена этой моделью.
В то время как в Бельгия сокращенная рабочая неделя это стал законом: рабочие часы в неделю останутся без изменений, но будут распределены на меньшее количество дней. Рабочие смогут просить сделать 4 рабочих часов в неделю за 38 дня с периодом шестимесячный испытательный срок.
