Поделиться

Школа, Европейский суд отвергает Италию в отношении нестандартных работников

Постановление Суда ЕС отвергает итальянскую замещающую систему: «Это противоречит законодательству Союза» - «Неограниченное продление контрактов не оправдано» - Однако национальные противоречия все еще остаются неразрешенными.

Школа, Европейский суд отвергает Италию в отношении нестандартных работников

«Итальянское законодательство о срочных трудовых договорах в школьном секторе противоречит законодательству Союза». Об этом говорится в постановлении Суда ЕС, который таким образом отклоняет система замены, используемая в итальянских государственных школах.

Этим постановлением суд отвечает на вопрос, поставленный Конституционным судом и судом Неаполя, и встает на сторону временных работников против неограниченного продления контрактов, которое считается «не оправданным для удовлетворения постоянных и долгосрочных потребностей государственных школ». . Итальянское законодательство, продолжает постановление, "не предусматривает каких-либо мер, направленных на предотвращение злоупотребления чередованием срочных трудовых договоров".

Решение ЕС было основано на исках, поданных группой временных работников, нанятых в государственных учреждениях в качестве учителей или сотрудников на основе срочных трудовых договоров. Рабочие потребовали реклассификации своих контрактов на постоянные трудовые отношения и компенсации причиненного ущерба.

В любом случае решение Европейского суда не разрешает национальный спор. Фактически это лишь предварительное решение, то есть механизм, с помощью которого судьи государств-членов могут консультироваться с судом по вопросам толкования права Сообщества.

Несмотря на это, для профсоюза Anief-Confedir это «историческая победа, которая пришла через пять лет после жалобы в прессу и инициирования спора в судах по трудовым спорам в отношении тысяч замещающих учителей». По данным профсоюза, отныне «250 тысяч временных работников могут запросить стабилизацию и компенсацию в размере 2 миллиардов евро в дополнение к прибавке к стажу, начисленной в период с 2022 по 2012 год после первых двух лет службы и летних месяцев на вакантных должностях».

Европейские правила, продолжает Аньеф-Конфедир, «не допускают законодательства, которое разрешает продление срочных контрактов для покрытия вакантных и доступных должностей учителей, а также административного, технического и вспомогательного персонала, без указания определенных сроков для». завершения указанных процедур банкротства и исключения возмещения ущерба, понесенного в результате такого возобновления». 

Обзор