В то время как в Италии ведутся дебаты о базовом доходе (только что отменен в Финляндии, единственная страна ЕС, испытавшая это), законная минимальная заработная плата продолжает распространяться и расти в остальной Европе. Мера, присутствующая в 22 из 28 стран Союза, но не в нашей, где более или менее общий политический консенсус сталкивается с оппозицией профсоюзов и Конфининдустрии, отстаивающих центральное место коллективных договоров.
Согласно опросу "Установленная законом минимальная заработная плата 2018 г.” агентства ЕС Еврофонд, минимальная заработная плата увеличилась в 18 из 22 принимающих стран в прошлом году. Наибольшее увеличение в основном отмечается там, где суммы ниже, т.е. в 10 странах, где суммы варьируются от 502 евро в Польше до 260 евро в Болгарии.
НИЗКИЙ ДИАПАЗОН: 250-500 ЕВРО
Рекорд роста за 2017 год принадлежит Румыния (+50,4%), где стоимость выросла до 1.900 леев, что равняется 407.3 евро. Они следуют Латвия (+10%, до 430 евро), в Болгарии. (+9,6%, до 260 евро), Словакия (+8,8%, по 480 евро) e Чешская республика (+8,3%, до 477 евро).
Более низкие, но все же значительные темпы роста Венгрия (+5,7%, до 444.1 евро), Хорватия (+3,6%, до 462.5 евро), Польша (+3,3%, до 502.6 евро) изд. Эстония (+2,6%, на 500 евро). Более отстраненный Литва (+1,5%, до 400 евро).
МАКСИМАЛЬНЫЙ ДИАПАЗОН: 1.500-2.000 ЕВРО
Самое сильное падение зафиксировано в Люксембург (-2,1%), которая, однако, также является страной с самым высоким минимальным доходом во всем Европейском Союзе (1.998,6 евро).
По абсолютной величине они идут сразу после Великого княжества. Ирландия (+2,9%, по 1614.0 евро) e Нидерланды (+0,4%, до 1578 евро). Они закрывают топ-5 Бельгия (-0,2%, при 1562 евро) e Франция (+0,1%, до 1498.5 евро), что немного превышает Germania (-1,7%, при 1497.8 евро) e Британия (+1,7%, до 1462.6 евро).
СРЕДНИЙ ДИАПАЗОН: 700-800 ЕВРО
В средней полосе — гораздо ближе к низким значениям Восточной Европы, чем к высоким Севера — они расположены Испания (+1,9%, до 858.6 евро), Словения (+3,1%, до 842.8 евро), Мальта (+0,3%, до 747.5 евро), Греция (-1,1%, при 683.8 евро) e Португалия (+2,5%, до 676.7 евро).
КТО ОПРЕДЕЛЯЕТ МИНИМАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ
«Практически во всех странах уровень установленной законом минимальной заработной платы определялся по согласованию с социальными партнерами, — говорится в отчете Еврофонда. — Это противоположная тенденция по сравнению с началом десятилетия, когда размер минимальной заработной платы определялся преимущественно правительства с сильным вмешательством. В последнее время все больше стран принимают решение о привлечении к расчету и групп экспертов».
В Италии ситуация иная. Чуть меньше двух месяцев назад, объявляя соглашение о новой модели контракта, конфедеративные союзы и Конфиндустрия отметили, что, по их мнению, определение договорных минимумов относится не к законам государства, а к коллективным переговорам. Из которого, однако, исключается почти каждый пятый итальянский рабочий.
