Время идет, а последние новости о пенсионной реформе пока не имеют определенной канвы, даже если туман начинает рассеиваться. В течение двух недель правительство должно представить в парламент Закон о стабильности 2016 года, а пакет мер по социальной защите является одним из самых ожидаемых и неясных.
РАННЯЯ СОВЕТ
В частности, одной из центральных задач, на которых сосредоточено внимание исполнительной власти, является выполнение обещаний об увеличении исходящей гибкости, о которых несколько раз заявляли в последние месяцы премьер-министр Маттео Ренци и министр труда Джулиано Полетти, сохраняя при этом контроль над счетами, что является необходимостью. часто повторял глава казначейства Пьер Карло Паоан.
Пока, — пишет Il Sole 24 Ore, — наиболее вероятная гипотеза предусматривает гарантирование возможности досрочного выхода на пенсию в обмен на сокращение пособия по социальному обеспечению для тех, кто соответствует минимальным требованиям в 63 года и 7 месяцев в следующем году. с 35 вкладами.
Но на сколько урежут пенсию за каждый год вперед? Ходят разговоры о 4% на зарплатную часть чека, но в данном случае дискуссия по-прежнему более открыта, чем когда-либо. Однако представляется очевидным, что новая схема, предусмотренная реформой досрочного выхода на пенсию, не будет содержать каких-либо различий между мужчинами и женщинами.
ДЕЙСТВУЮЩИЕ НА СЕГОДНЯ ПРАВИЛА НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ПО ВОЗРАСТУ…
Теоретически, если идея в этой области станет законом, максимальный аванс составит ровно три года в отношении пенсии по старости, учитывая, что с 2016 года (с 2018 года только для женщин, занятых в частном секторе и самозанятых) пенсия по старости начнется только с 66 лет и 7 месяцев, в дополнение к как минимум 20 взносам.
…И НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИИ
Напоминаем также, что согласно правилам, установленным Форнеро реформа 2011 года, на сегодняшний день досрочная пенсия предоставляется только тем, кто начал работать в молодости (даже если не только так называемым ранним работникам) или во всяком случае не имеет пробелов в взносах в связи с периодами безработицы: в этом году взнос в размере 42 года и шесть месяцев — обязательные месяцы для мужчин и 41 год и шесть месяцев для женщин, а в следующем году планка повысится соответственно до 42 лет и десяти месяцев и 41 года и десяти месяцев.
ЖЕНСКИЙ ВАРИАНТ: КАК ЭТО МОГЛО ИЗМЕНИТЬ…
Отдельного разговора стоит так называемый «Женский вариант», который должен быть расширен, но с существенными изменениями: работницы в возрасте не моложе 58 лет и с 35 взносами (с начислением требования в течение года) могли выбирать путь досрочного выхода на пенсию в обмен на штраф в размере 3% в год в течение максимум трех лет.
…И КАК ЭТО БУДЕТ РАБОТАТЬ ДО КОНЦА 2015 ГОДА
Однако до 31 декабря 2015 года женщины, работающие как в государственном, так и в частном секторах, могут выйти на пенсию в возрасте 57 лет и 3 месяцев (58 лет и 3 месяца, если они работают не по найму) и со стажем взносов не менее 35 лет, но с чек рассчитывается полностью с использованием накопительного метода, что может привести к уменьшению до одной трети суммы.
УВЕЛИЧЕНИЕ СКР В ФОТОГРАФИИ ЗАРПЛАТЫ: ВОЗМОЖНЫЕ НОВОСТИ СКОРО
Правительство также возобновило обсуждениеаванс выходного пособия в фонде заработной платы, что может быть правильно. Проводимый сегодня эксперимент (он начался 30 марта текущего года и завершится 2018 июня XNUMX года) позволяет частным работникам получать выплату на добровольной основе вместе с заработной платой выходных пособий постепенно начисляемых. Эта мера, однако, до сих пор не принесла большого успеха, в том числе потому, что она включает в себя налоговый дестимул (налогообложение применяется с предельной ставкой подоходного налога, а не с льготным режимом, предусмотренным в настоящее время для выходного пособия).
