Правительство начинает разрабатывать руководящие принципы для пенсионная реформа 2024. Финансовый маневр Мелони предусмотрел промежуточные меры для пенсий в 2023 году, чтобы избежать возвращения закона Форнеро. Но, как предупреждает Il Sole 24 Ore, пришло время для структурной реформы итальянской системы социального обеспечения, чтобы избежать дальнейшего движения вперед от пристройки к пристройке или от лестницы к лестнице. Примерный стартовый план уже набросан Марина КальдеронеМинистр труда во время слушаний в Сенате. Цель состоит в том, чтобы к первой половине года подготовить пакет структурных вмешательств, которые будут вводиться в действие постепенно, начиная с 2024 года. Решающим будет сравнение с социальными партнерами, установленное на Январь 19 2023, но дорога обещает быть полностью в гору, в том числе потому, что не было недостатка в болях в животе с мерами социального обеспечения, включенными в Маневр для затыкания «дыр».
В плане Кальдероне есть несколько целей, которые необходимо достичь. Наверху это остановить шкалу пенсий гарантировано различными экспериментальными квотами, которые следовали друг за другом на протяжении многих лет. После перезапуска дополнительная пенсия, а также использование налоговых льгот и рационализация существующих инструментов Досрочный выход на пенсию. «Пересмотр пенсионной системы будет осуществляться во имя солидарности и устойчивости для будущих поколений», — сказал Кальдероне. Давайте посмотрим на них последние новости о пенсионной реформе 2024 года.
Пенсионная реформа-2024: стоп к лестнице соцзащиты
Первый шаг плана Кальдероне — положить конец сезону квот и «экспериментальных» квот. Мы говорим обо всей этой серии экспериментальных форм исходящей гибкости (таких как Обезьяна, Женщина-Вариант, квота 100, 102 и 103), что позволило выйти на пенсию с сочетанием лет хронологический возраст e взносы. По словам министра труда, необходимо прийти к «гибкой системе комплексных форм выхода на пенсию, совместимой с личными потребностями и потребностями здоровья работника и функциональной с потребностями смены поколений работодателей». Цель? Избегайте «опасных масштабов персональных данных», т.е. резкого повышения пенсионного возраста, подобного тому, которое произошло бы в январе 2023 г. без промежуточных мер, предусмотренных Маневром.
Гарантированные пенсии для молодежи
В плане также есть новое гарантированное пенсионное обеспечение для молодой с прерывистой карьерой. «Будут уточнены формы пенсионного обеспечения, в пользу подрастающего поколения, в случае прерывистой страховой карьеры, будут разработаны формы укрепления пенсионного положения с целью осознанного формирования адекватной уровню жизни будущей ренты с начислениями. рассчитывается по общим принципам нашей пенсионной системы».
Пенсионная реформа-2024: смена поколений и ранний выход на пенсию
В последние годы система социального обеспечения была сжата соотношением междуПенсионный возраст и смена поколений.
Пенсионная реформа 2024 года также может привести к рационализации существующих инструментов досрочного выхода на пенсию, а также обеспечить «целевые» пути эстафеты поколений. «Обеспечение устойчивых форм распределения расходов, которые несет работодатель и государство, с исходом работников ближе к пенсионному возрасту и целевыми путями эстафеты поколений с привлекательными стимулами для найма, которые позволяют эффективно возобновить занятость молодежи».
Доплата к пенсии и этакий «нулевой год» для выходного пособия
Среди идей есть и идея о перезапуске дополнительная пенсия развивается в синергии с социальное обеспечение обязательный. Кампании по вступлению в пенсионные фонды и «Новый нулевой год» будут запущены для адресатов Тфр сотрудников к дополнительным формам. С введением налоговых льгот и послаблений.
Мне 60 лет, у меня экономическое образование, я был менеджером 5 раз, сегодня я консультант по маркетингу, и я поддерживаю свою семью благодаря номеру НДС. Я вижу следующее как дополнительное решение для вашей работы, чтобы дать гибкость при выходе и возвращении к росту населения:
ДАВАЙТЕ ЛИБЕРАЛИЗОВАТЬ ПЕНСИЮ, несколько правил. Компании старше 55/60 лет не пользуются большим спросом, если их допускают до предела в рабочей силе, потому что, даже если эксперты стоят намного дороже и для большинства функций считаются менее эффективными, мы «либерализируем», позволяя тем, кто хочет, и те, кто может, выйти на пенсию после 35 лет выплат INPS с ежемесячной оценкой, основанной на их историческом вкладе и ожидаемой продолжительности жизни. Предложение является бесплатным для государства, актуарные расчеты позволяют оценить сегодня пенсионный аннуитет с той же общей суммой, рассчитанной на ожидаемую продолжительность жизни, которая, однако, предоставила бы работнику свободу выбора момента, в который он должен посвятить себя себя или посвятить себя социальному. Безработица среди молодежи снизится, дилемма, связанная с сохранением «Женского выбора», будет решена, поскольку она будет включена в предложение о гибкости, мы упростим сложную и излишне сложную систему, но, прежде всего, будут восстановлены новые семьи, что повысит потребление, в на самом деле мы снова увидели бы восстановление рождаемости и имели бы обоснованную надежду не быть страной стариков, а значит, и бедняков, самое позднее через 15-20 лет.
ЭТО НЕ АЛЬТЕРНАТИВА ТОМУ, ЧТО ПОЛИТИЧЕСКИЙ КЛАСС ДЕЛАЕТ СЕГОДНЯ И/ИЛИ БУДЕТ ЗАВЕРШЕНО В ЯНВАРЕ 2023 ГОДА, ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ИНТЕГРАЦИИ.
Хорошее продолжение,
Паоло Марио Агем (3292184840)
Но со всей вашей учебой знаете ли вы, сколько будет получать работник с чистой зарплатой в 1500 евро в месяц, который всегда работал до 55 лет?
а потом скажите, можете ли вы увеличить потребление или, может быть, вас не заставляют работать нелегально, чтобы дожить до конца месяца!
Хорошо, я с ней согласен