Поделиться

Пенсионная реформа 2015: грядет правило 3%

Основная цель правительства — сделать так, чтобы те, кто хочет уйти с работы раньше срока, могли это сделать, но со штрафом — возможно, что пособие по социальному обеспечению будет сокращено на 3% за каждый год отсутствия. вклады, но есть и другие гипотезы на столе.

Пенсионная реформа 2015: грядет правило 3%

Большая исходящая гибкость по сравнению с правилами, установленными законом Fornero. Это сердцевина новой пенсионной реформы, объявленной в последние месяцы правительством и ожидаемой в этом году с принятием нового Закона о стабильности. Основной принцип теперь ясен: те, кто хочет выйти на пенсию досрочно, смогут это сделать, но будут наказаны сокращением пособия по социальному обеспечению. Вероятно, сокращение составит 3% за каждый год неуплаты взносов, но исполнительной власти еще предстоит завершить технические детали нового вмешательства. И ему придется делать это с большой осторожностью, потому что, как подчеркивает Клаудио Тито сегодня в La Repubblica, цель-минимум — не допустить повторения провала СКР в платежной ведомости. 

ПРЕДЛОЖЕНИЕ БОЭРИ

На самом деле, есть несколько практических способов увеличить исходящую гибкость. Правительство, по-видимому, особенно ценит вариант, предложенный Тито Боэри, который он представил в начале июля. предложения INPS по пенсионной реформе из пяти пунктов. Идея состоит в том, чтобы распределить сумму взносов, накопленных в течение всей трудовой жизни, по отношению к возрасту выхода на пенсию и остаточной продолжительности жизни, таким образом обеспечив более низкий чек для тех, кто обналичивает его первым. «Учитывая, что пенсий достаточно, чтобы гарантировать достойную жизнь без вмешательства социальной помощи, — прокомментировал первый номер учреждения социального обеспечения, — это устойчивая гибкость». 

УЗЕЛ ЗОЛОТОЙ ПЕНСИИ

Однако, чтобы избежать проблем с покрытием, может потребоваться новое вмешательство в отношении так называемых золотых пенсий. Опять же, по словам Боэри, «правильно просить тех, у кого высокий пенсионный доход, благодаря гораздо более выгодным условиям, чем те, которыми пользуются завтрашние пенсионеры, внести вклад в финансирование более гибких расходов: это также послужит помощи этим поколениям. которые имели несчастье столкнуться с кризисом в конце своей трудовой карьеры». Однако вмешательство такого типа уже было отклонено Конституционным судом, который в 2013 году назвал взнос солидарности, наложенный в 2011 году на пенсии, превышающий 90 XNUMX евро брутто, «необоснованным и дискриминационным». 

ДРУГИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Другая гипотеза, содержащаяся в законопроекте, представленном председателем Комиссии по труду Палаты Чезаре Дамиано (Pd), предусматривает возможность ухода с работы лиц в возрасте 62 лет и не моложе 35 лет, имеющих взносы, но со штрафом на сумма чека равна 8 процентам. Однако вычет постепенно уменьшается, пока не обнулится для тех, кто решит выйти на пенсию по достижении 66-летнего возраста. Текст также включает 2% бонус для работников, увольняющихся в возрасте от 66 до 70 лет. Это будет стоить государству от трех до четырех миллиардов в год.

Вариант этой схемы предусматривает более строгий штраф (около 12% от пособия) для части пенсии, исчисляемой с окладом: в случае ухода в 62 года лечение может быть уменьшено примерно на 20-30% в целом. Дамиано, в данном случае вместе с депутатами Мариалуизой Гнекки и Пьером Паоло Баретта (Pd), также предложил установить планку взносов в 41 год для выхода на пенсию без каких-либо штрафов.

Две другие главы посвящены «Квоте 100» и выбору женщин. Есть две версии первой: одна все еще принадлежит Дамиано (62 года плюс 38 вкладов) и одна Лиге (58 лет плюс 42 вклада). Второе, однако, относится к правилу, в соответствии с которым до 31 декабря 2015 года женщины, работающие в государственном и частном секторе, могут выйти на пенсию в возрасте 57 лет и 3 месяцев (58 лет и 3 месяца, если они работают не по найму) и с не менее 35 лет взносов, но с надбавкой, рассчитанной полностью по методу взносов, что может привести к сокращению до одной трети суммы. Лига попросила перенести крайний срок на 31 декабря 2018 года, в то время как Йорам Гутгельд, экономический советник Палаццо Киджи, хотел бы распространить вариант и на мужчин. 

КАКИЕ ПРАВИЛА О ПЕНСИИ ДЕЙСТВУЮТ СЕГОДНЯ?

Во избежание путаницы ниже мы предлагаем схему, в которой обобщаются требования, необходимые в настоящее время для выхода на пенсию. Напоминаем, что с 2016 года для выхода на пенсию потребуется еще четыре месяца из-за обновления, которое корректирует правила с учетом средней продолжительности жизни (на сегодняшний день эти пересмотры проводятся каждые три года, но закон Форнеро устанавливает, что с 2019 года они становиться каждые два года).

Пенсия по старости

Люди - В дополнение к как минимум 20 годам взносов с 2016 года всем работникам мужского пола, как самозанятым, так и государственным и частным служащим, потребуется возраст 66 лет и семи месяцев (больше не 66 лет и четырех месяцев). 

Женщины – Те же требования будут применяться и к женщинам, работающим в государственном секторе, тогда как для работающих в частном секторе повышение будет больше: со следующего года они будут иметь право на пенсию по старости в возрасте 65 лет и семи месяцев и с 2018 году до 66 лет и семи месяцев (сегодня планка находится на отметке 63 года и девять месяцев). С другой стороны, для самозанятых женщин с 2016 года он будет составлять 66 лет и один месяц, а с 2018 года — до 66 лет и семи месяцев (с нынешних 64 лет и девяти месяцев).

Досрочный выход на пенсию

Люди — Чтобы уйти с работы раньше правил, действующих для пенсии по старости, с 2016 года потребуется 42 года и десять месяцев отчислений (сегодня это 42 года и шесть месяцев).

Женщины – Вместо этого работницам потребуется 41 год и 41 месяцев взносов (по сравнению с XNUMX годом и XNUMX месяцами, необходимыми сегодня).

Обзор