Государственные менеджеры больше не будут иметь пожизненных контрактов: назначение может длиться максимум четыре года (с возможностью продления не более чем на шесть), а менее достойные работники рискуют потерять работу или быть понижены в должности до государственных служащих. Это предусмотрено одним из четырех проектов законодательных постановлений, одобренных вчера Советом Министров в рамках реализации реформы государственного управления.
Однако новые правила не будут применяться ко всем в равной степени, по крайней мере, на начальном этапе. Фактически, предусмотрена льготная полоса для нынешних руководителей первого уровня, которые останутся на своих должностях до создания предусмотренных реформой оценочных комиссий, а затем будут пользоваться преимущественным правом в администрации, где они работают, по назначению. новой должности.
Для остальных случаев реформа устанавливает четыре отдельные роли или списки (государство, регионы, местные органы и независимые органы власти), доступ к которым будет осуществляться после прохождения курса-конкурса на квалификацию «чиновник-менеджер на испытательном сроке». Из этих списков администрация выберет чиновников, которые через три года и при положительной оценке станут руководителями.
По окончании руководящей должности (которая, как уже упоминалось, продлится максимум шесть лет) он вернется к своей роли с полученными оценками до получения новой должности. Те, кто останется без, потеряют вспомогательную часть своей зарплаты, будут получать 10-процентное сокращение базовой заработной платы каждый год и через 6 лет могут быть уволены, если не согласятся на понижение в должности до государственного служащего.
Декрет теперь должен будет получить мнения Палаты и Сената, а также Государственного совета и Конференции штатов и регионов, с возможными корректирующими мерами, которые будут реализованы в процессе. Помимо положения о реорганизации государственного управления, положения о торговых палатах, исследовательских органах и о выделении Паралимпийского комитета из КОНИ также получили первое одобрение правительства.
Что касается торговых палат, указ сокращает их число со 105 до 60 и уменьшает ежегодную сумму, уплачиваемую предпринимателями, на 50%, а также сокращает количество советников на 30%. Предусматривается также бесплатность всех назначений органов, кроме ревизионной комиссии; общая рационализация системы за счет объединения всех специальных компаний, выполняющих аналогичные задачи, ограничения числа региональных союзов и нового регулирования пакетов акций в портфеле. «Mise значительно укрепит надзор и оценку эффективности», — сказал министр экономического развития Карло Календа.
«Это решающий шаг в процессе, который начался два года назад, — прокомментировал президент Unioncamere Иван Ло Белло, — после сокращения закона о палате. Положение, которое закрывает фазу неопределенности в жизни системы Итальянской торговой палаты и открывает совершенно новую. Постановлением Правительства, помимо традиционных функций Палат (от ведения Реестра компаний до поддержки компаний и территорий, до создания единого окна для производственной деятельности делегацией муниципалитетов и т.д.) на Палату возлагается система с новыми задачами, в частности, в вопросах руководства, чередования школьных занятий, поддержки встречи между предложением работы и спросом. Эти задачи имеют большое значение для Италии и которые в важных европейских странах, таких как Германия, торговые палаты выполняют с отличными результатами».
