Международный валютный фонд просит Италию ввести единый трудовой договор с усилением защиты, потому что «это поставит работников в более равное положение и даст работодателям стимул инвестировать в своих сотрудников». Это то, что мы читаем в отчете, опубликованном в конце обсуждения директоратом ежегодной инспекционной миссии в Италии. Таким образом, МВФ, кажется, просит нечто подобное тому, что было одобрено только сегодня в первом чтении Комиссией по труду в Сенате.
«Реформы на рынке труда имеют решающее значение в то время, когда безработица, составляющая 12%, достигает самого высокого уровня со времен войны, — продолжает документ. Однако после ослабления ограничений на срочные контракты теперь приходится 70% новых сотрудников. Гибкость важна, но есть пределы тому, что она может сделать для повышения производительности труда».
Таким образом, Фонд «поддерживает» общее направление и цели «амбициозной реформы рынка труда», к которой стремится премьер-министр Маттео Ренци, заявил Кеннет Канг, глава миссии Вашингтонского института в Италии.
В телефонной конференции, комментируя доклад по Италии в соответствии со Статьей IV, Канг подчеркнул, что итальянская проблема заключается в «большом разрыве» между постоянными и временными работниками: МВФ «поддерживает идею «введения единого трудового договора с постепенно усиливая меры защиты, чтобы закрыть этот пробел и создать стимулы для компаний инвестировать в работников».
Однако в то же время, поясняет эксперт, «необходимо сделать заработную плату более децентрализованной на уровне компании. Это важно, потому что, когда заработная плата лучше соотносится с производительностью, компаниям подается сигнал о необходимости направлять работников и ресурсы в более продуктивные области бизнеса».
