Чтобы перезапустить Италию в эти сложные месяцы, нам, безусловно, нужны деньги, инвестиции, солидарность, а также много тренировок. Среди компаний, которые уже думают о подготовке профессионалов будущего, тех, кто будет призван работать с новыми парадигмами, которые навязывает рынок после потрясений Covid-19, есть Alleanza Assicurazioni, страховая компания группы Generali, которая запустила кампанию в Linkedin, крупнейшей профессиональной социальной сети в мире, по отбору талантов. Он начнется 27 мая в 17:XNUMX с трансляции под названием «Присоединяйтесь к пост-локдауну: профессии и навыки». В запуске примут участие Давиде Пассеро, генеральный директор Alleanza, Марчелло Альбергони, региональный менеджер Linkedin Italia, и Франческо Росси, старший партнер Praxi.
«Для компании, — прокомментировал Пассеро, — важно уметь выбирать и привлекать нужных людей и, как никогда раньше, даже в сложных условиях Альянс гордится тем, что продолжает предлагать молодым талантам профессиональные возможности, основанные на непрерывном обучении и цифровых технологиях. С запуском «FattiAvanti» мы намерены укрепить профессиональное качество нашей сети страховых консультантов, обученных, чтобы иметь возможность предлагать нашим 1,9 миллионам клиентов высокие стандарты консультирования: это означает профилирование клиентов, анализ потребностей и персонализацию предлагаемого страхования. решения. В этом новом контексте страховые консультанты призваны еще больше выполнять свою социальную роль в интерпретации происходящих изменений и сопровождении итальянских семей в их жизненных проектах: защита, сбережения, инвестиции и пенсии. Потому что вместе мы порождаем доверие».
На самом деле кампания называется #FattiAvanti и является одной из инициатив, запущенных в последние месяцы всей группой Trieste под хэштегом #TogetherWeGenerateTrust. Инициатива возвращается в более широкой программе «Поколение Альянса», чтобы побудить молодых людей приблизиться к миру работы, благодаря чему компания полностью переработала модель профессионального развития для обучения нового поколения страховых консультантов. Программа предложит выбранным молодым людям запись в качестве юниорской учетной записи, поддерживаемую программой обучения, коучингом на местах и присвоением клиентского портфеля. Кроме того, путь позволяет пройти квалификацию в профессиональном реестре (Единый реестр посредников).
Это также зависит от профиля. Без LinkedIn я не смог бы найти 2 из 3 вакансий, которыми я занимаюсь. Это не вы должны нападать на них. Вы просто должны показать себя, рассказав о себе как можно больше.
Никогда не устраивался на работу через LinkedIn. Они отвечают на бесполезные бумажные машины и никогда не