Поделиться

Минимальный доход модели Боэри или бонус для компаний, которые нанимают людей старше 55 лет?

Затраты и последствия предложения Боэри. Вместо того, чтобы сосредотачиваться на минимальном доходе для тех, кто потерял работу в возрасте от 55 до 65 лет, как предлагает президент INPS Тито Боэри и что также рассматривает министр Джулиано Полетти, было бы лучше давать бонус компаниям, которые нанимают людей старше 55 лет: вот почему.

Минимальный доход модели Боэри или бонус для компаний, которые нанимают людей старше 55 лет?

Президент ИНПС, Тито Боэри, подтвердив свое право вносить предложения, настаивает на проекте признания минимального дохода для тех, кто потеряет работу в возрастной группе 55-65 лет. Министр Джулиано Полетти (на наш взгляд, вопреки тому, что он утверждал несколько дней назад в ответ на вопрос) он признал, что это одна из идей, над которой работает и правительство.

Мы не отрицаем, что возникает вопрос о защите этих людей, но решение минимального дохода кажется нам антиисторическим. Во всей международной литературе утверждается, что продление трудовой жизни является неизбежной необходимостью вследствие демографических тенденций, которые будут все больше изменять отношения между пожилыми и молодыми людьми и которые будут оказывать влияние на рынок труда, делая его необходимым, в на самом деле, постоянство дольше, чем пожилые люди на работе.

Что подразумевало бы необходимость инвестировать в эту перспективу (сложную, но необходимую) как в сторону активной политики, так и в сторону договорной политики, политики вознаграждения и организации труда, используя ресурсы (Боэри утверждает, что это будет 1,6 миллиарда долларов в год). на годовой основе) иначе используется для «утилизации» людей, которые еще могут работать.

Правильнее было бы заменить минимальный доход надбавкой для тех, кто нанимает работников старше 55 лет, потерявших работу. Тогда давайте не будем говорить о "исходных лицах" (тех, кто столкнулся с новыми требованиями реформы Монти-Форнеро), для которых установлены достаточно адекватные гарантии (настолько, чтобы была сделана экономия по отношению к предусмотренным ассигнованиям) . Мера, предложенная Боэри, будет касаться «кандидатов, покидающих страну» в ближайшие годы, а также станет стимулом для незадекларированной работы. Гораздо лучше укрепить ASDI (показатели, связанные с проверкой нуждаемости, предусмотренной Законодательным декретом № 22 от 2015 года во исполнение Закона о рабочих местах Poletti 2.0).

Интересен случай с плательщиками НДС. В 2014 году было открыто 574 76 новых; для 1 тысяч это произошло в декабре месяце, это предполагается как ожидание, чтобы не нести ответственность за новый налоговый режим, в соответствии с законом о стабильности, вступившим в силу 86 января этого года (и который затем был изменен в штаб декрета о «тысяче расширений»). 10,9% новых номеров НДС относятся к физическим лицам, 3% к акционерным обществам и 0,5% к товариществам. XNUMX% относится к нерезидентам и другим организационно-правовым формам. Основными отраслями деятельности являются торговля, за которой следует профессиональная деятельность.

Обзор