Приближаются долгожданные меры работать, С указ одобрено кабинет что правительство Мелони символически хотело собраться сегодня, 3,4 мая, в День трудящихся. С точки зрения охвата, мера будет финансироваться за счет XNUMX млрд евро, возмещенных с помощью Деф только что одобрен и которые приводят к увеличению долга по сравнению с тенденцией на 2023 год. В то время как еще 1,6 миллиарда были взысканы за счет пересмотра уже предусмотренных мер.
«Это не неуважение, это сигнал, и я ожидал «молодца»». Об этом заявил премьер-министр Джорджия Мелони в кулуарахвстреча с профсоюзными лидерами Cgil, Cisl, Uil и Ugl собрались в Палаццо Киджи вчера вечером, и это время не обошлось без споров и напряженности. «Это был способ, – подчеркнул он, – сказать: «мы здесь, и мы все здесь», протянутая рука, попытка диалога и совместной работы, потому что я думаю, что мы согласны с тем, чтобы врубить налоговый клин».
Декрет о труде: вот основные меры
Но каковы новые меры декрета о работе? От сокращения налогового клина до реформы дохода от гражданства, которая будет заменена новым пособием по включению, до правил для срочных контрактов: вот основные новые функции.
Врубаем налоговый клин: как меняется зарплата?
Il срезать налоговый клин для заработной платы до 35 тысяч брутто-евро она вырастет еще на шесть пунктов по сравнению с двумя сокращенными до сих пор, а для заработной платы до 25 тысяч – на семь пунктов по сравнению с нынешними тремя. Зарплата сотрудников увеличится почти на 100 евро. Но зарплата будет тяжелее только на пять месяцев, с июля по декабрь, затем вернется клин, врубленный правительством Драги, но рабочие смогут воспользоваться тринадцатой зарплатой. Идея состоит в том, чтобы повторить мероприятие и в 2024 году, но оно обойдется как минимум в 12 миллиардов.
Повышение порога дополнительных льгот
Затем есть еще одно новшество для категории: отсутствие налогообложения на льготой на корпоративные бонусы до 3.000 евро для работников с детьми на иждивении. «Стоимость проданных товаров и услуг, оказанных работникам, имеющим детей-иждивенцев, а также суммы, уплаченные или возмещенные им работодателями за оплату бытовых услуг за комплексное водоснабжение, электроэнергию и природный газ в пределах общего лимита 3.000 евро». Ожидаемые расходы равны 142 миллионам евро на 2023 год, 12,4 евро на 2024 год.
До свидания, доход от гражданства, вот и проверка включения
С 1 января 2024 года в качестве меры по «борьбе с бедностью, нестабильностью и социальной изоляцией» вступаетПроверка включения. Мера, которая заменит Доход гражданства он предназначен для семей, в которых есть инвалиды, несовершеннолетние или лица старше 60 лет, и может достигать 500 евро в месяц (630 евро, если он состоит из лиц старше 67 лет или с тяжелыми формами инвалидности), к которым можно добавить 280 евро в месяц, если они живут в аренде. Пособие по включению будет выплачиваться в течение 18 месяцев и может быть продлено после месячного перерыва на последующие периоды в 12 месяцев. Должен проживать в Италии не менее пяти лет и иметь ISEE, не превышающий 9.360 12 евро. Чтобы получить пособие, вам необходимо зарегистрироваться в Информационной системе социальной интеграции и занятости (Siisl). Контроль за бенефициарами будет ужесточен. ADI будет аннулирован в случае отказа даже от одного предложения о работе продолжительностью более одного месяца и с заработной платой, соответствующей договорным минимумам. Единственным ограничением для срочных работ сроком менее 80 месяцев является то, что место работы находится не более чем в XNUMX километрах от дома бенефициара. Если, с другой стороны, предложение бессрочное, оно может поступать со всей Италии.
Для взрослых в возрасте от 18 до 59 лет, способных работать, одиноких или пар, есть один возмещение 350 евро, но только при условии посещения курсов повышения квалификации, других активных политических мероприятий, государственной службы, общественно-полезных работ. Мини-чек, который можно запросить с 2023 сентября XNUMX года и нельзя получить более года.
Поощрения при приеме на работу и новые бонусы для молодых NEET
Частные работодатели, которые нанимают получателей пособия по инклюзии по постоянному договору или договору ученичества, получат на один год100% отказ взносов на социальное страхование в пределах 8.000 евро в год (50%, если на фиксированной или сезонной основе).
Также, если частные работодатели нанимают молодых людей с 1 июня по 31 декабря 2023 г. до 30 NEET – которые не учатся и не работают – и которые зарегистрированы в Национальной оперативной программе «Инициатива занятости молодежи», смогут подать заявку на годовое поощрение «в размере 60% от валовой месячной заработной платы, облагаемой налогом на в целях социального обеспечения».
Срочные контракты: «более мягкие» причины
Многие ограничения будут сняты набор на срок: обращение к срочным трудовым отношениям бесплатно в течение первых 12 месяцев, а затем условно в течение последующего периода до двух лет. Существует также продление на один год в компаниях с численностью сотрудников не менее тысячи человек контрактов на расширение, направленных на досрочный выход на пенсию на срок до 5 лет.
Le причинный – причины, оправдывающие использование срочных, а не постоянных договоров, станут «более мягкими» и будут связаны с коллективными или корпоративными договорами или делегированы соглашениям между работодателем и работником. На самом деле, есть несколько контрактов, которые уже делают это: текстильная одежда, пищевые ремесленники, изделия из кожи, производители бумаги и промышленные прачечные. Таким образом, благодаря этому вмешательству правительство намерено расширить сферу задействованных секторов.
Стажировка более 29 лет и ваучеры до 15 тысяч евро
Пропустить возрастное ограничение 29 лет для i ученические контракты профессионализация для достижения профессиональной квалификации в сфере туризма и СПА. А для безработных доходит до 40 лет. Для ваучер порог использования повышается с 10 15 до 25 XNUMX евро для пользователей, которые работают в секторах конгрессов, ярмарок, мероприятий, спа и парков развлечений, за исключением, однако, пользователей, у которых есть до XNUMX постоянных сотрудников.
Новости безопасности среди мер декрета о труде
Помимо новых мер поддержки или стимулов для занятости, Декрет о труде также вводит нововведения в отношении охрана труда. Продлевается обязанность назначать компетентного врача, получающего новые обязанности. Самозанятые работники будут лучше защищены на мобильных и временных строительных площадках, а уборщики, сиделки и домашние работники в целом смогут получить доступ к медицинскому наблюдению Инаила. Учащиеся и сотрудники школы будут иметь доступ к одинаковой защите в случае несчастных случаев во время обучения. Продолжая образование, правительство своим декретом о работе учреждает фонд для выплаты компенсаций семьям учащихся, погибших в результате несчастных случаев во время школьных занятий. Компенсация будет иметь обратную силу.
