Реформа Счетного фонда готова, вчера курирующие министерства одобрили реорганизацию системы.
Что меняется в деталях? Бухгалтеры смогут выйти на пенсию (по старости) в 68 лет при минимальном стаже 40 лет и досрочно выйти на пенсию в 63 года при минимальном стаже 20 лет. Это режим, предусмотренный для профессионалов, зарегистрированных с января 2013 года, когда ранее люди уходили на пенсию в возрасте 65 лет с 30-летним стажем.
Еще одним нововведением маневра является увеличение ставок взносов, которые с начала 2013 года переходят с 8% до 10%, а затем увеличиваются на один пункт в год в течение следующих 5 лет до 155 в 2018 году.
В основном, таким образом, реформа предусматривает увеличение взносов и снижение пенсионных выплат. «Горькое лекарство, — сказал Паоло Сальтарелли, президент национального пенсионного фонда для бухгалтеров, — необходимо для гарантии платежеспособности учреждения с течением времени и пенсий для новых поколений».
Компромисс между Кассой и техническими ведомствами министерства (которые выдвинули ряд замечаний по первому проекту текста) после месяцев обсуждений был достигнут и гарантирует экономическую стабильность. Стабильности, которой также способствовало бы установленное законом обязательство бухгалтеров регистрироваться в учреждении социального обеспечения бухгалтеров. И Салтарелли приветствовал это подтверждение со стороны компетентных министерств.
Достигнутый вчера результат был достигнут благодаря устранению стажа (замененного ожидаемой и «штрафной» пенсией по старости, поскольку она рассчитывается только накопительным методом) и тому факту, что для членов, зачисленных после 2004 января 2004 г. , расчет пособия будет основываться только на уплаченных взносах. Однако для тех, кто был зачислен до XNUMX года, смешанный режим остается в силе.
