«Я считаю, что Poste Italiane является одной из организаций, которая создала одну из самых передовых моделей производственных отношений с формами дополнительных контрактов, которые также касаются таких вопросов, как социальное обеспечение, дополнительные пенсии, все элементы, которые, по моему мнению, обозначают путь, который должны следовать и другие компании. Это слова самого Министр труда Андреа Орландо, в интервью TGPoste, новостной программе Poste Italiane, отвечая на вопрос о новом коллективное соглашение для сотрудников Poste Italiane, подписанное в июне 2021 года.
Вместо этого, что касается численности компании во главе с Маттео Дель Фанте, в которой работает более 120 9 сотрудников, более половины из которых составляют женщины и около 30 XNUMX человек моложе XNUMX лет, министр Орландо сосредоточил внимание на мерах, содержащихся в Национальном плане восстановления и устойчивости для включения женщин и молодых людей: «Мы хотели, чтобы в Pnrr был пункт, обязывающий компании, участвующие в реализации Плана, нанимать не менее 30% женщин и молодых людей».
«Мы ввели фонд для равной оплаты труда мужчин и женщин, Европейская комиссия была уведомлена о необходимых процедурах, чтобы начать налоговые льготы для найма моложе 30 лет и женщин, ряд вмешательств, которые подталкивают к большей возможности трудоустройства работников, которые были в значительной степени изгнаны с рынка труда во время пандемии», — заключил министр Орландо.
