В этом году Poste Italiane заменит более 1.500 рабочих мест. Об этом компания сообщила после подписания соглашения об активной трудовой политике с профсоюзными организациями Slp-Cisl, Slc-Cgil, Uilposte, Failp-Cisal, Confsal Com, Fnc-Ugl Comunicazioni.
В частности, к 2018 году будет на постоянной основе 1.080 человек, которые работают или работали в компании по срочным договорам. Кроме того, соглашение предусматривает наем 500 молодых выпускников для направления в консультационные кабинеты почтовых отделений и 1.126 преобразований трудовых отношений с частичной занятости на полную. Наконец, по всей стране будут запущены процедуры добровольного увольнения 363 работников.
Почта и профсоюзы снова встретятся в ближайшие месяцы, чтобы детально определить активную трудовую политику, которая будет реализована в 2019 и 2020 годах. В течение трехлетнего периода 2018-2020 годов через стабилизация срочных контрактов, преобразование неполного рабочего времени в полный рабочий день и новых сотрудников, как это предусмотрено в бизнес-плане «Доставить 6».
«Активная политика, согласованная с профсоюзными организациями, позволит эффективно реализовать стратегии, изложенные в бизнес-плане «Deliver 2022», — поясняет Пост в заметке, — в частности, в отношении новой организации доставки, призванной реагировать на новые потребности граждан и использовать все возможности, предоставляемые ростом электронной коммерции, благодаря большей гибкости и увеличению сроков доставки».
