Совет директоров Banca Popolare di Bari утвердил проект бюджета на 2016 год, который будет представлен на рассмотрение собрания акционеров.
Результаты упражнения
Во все еще сложных и нестабильных макроэкономических условиях программные действия, предусмотренные в Бизнес-плане на 2016-2020 годы, начинают приносить первые положительные результаты, в том числе благодаря интеграции Banca Tercas и Banca Caripe, объединенных в Материнскую компанию в июле 2016 года в качестве часть проекта «Единый банк».
Эта операция, в реализации которой на протяжении значительной части года была задействована большая часть действующей структуры, позволила создать одно из существенных условий для наполнения содержанием промышленных инициатив, предусмотренных в ближайшие годы для коммерческого, технологического области развития и эффективности благодаря значительному синергетическому эффекту затрат и доходов, а также преимуществам, связанным с наличием единой корпоративной единицы и однородной организационной и ИТ-платформы.
Более того, начиная с 2017 года, преимущества синергии затрат и доходов от создания «Единого банка» будут проявляться в большей степени.
В целом окончательные результаты за 2016 год показывают, что группа Banca Popolare di Bari решительно встала на путь структурной, финансовой и прибыльной консолидации.
Финансовый год завершился с положительным консолидированным чистым результатом в размере 5,2 млн евро (4,6 млн индивидуальных положительных результатов Banca Popolare di Bari), кроме того, после отнесения в отчет о прибылях и убытках расходов в размере 23 млн евро, связанных с урегулированием банковских кризисов. , в том числе чрезвычайные расходы на дополнительный взнос в Фонд урегулирования для продажи 4 хороших банков (6,6 млн), списание доли Фонда Атланте (8,4 млн), а также корректировку стоимости, связанную с вмешательство FITD (добровольная схема) в пользу Cassa di Risparmio di Cesena (0,7 миллиона).
Чистая прибыль в размере 5,2 млн контрастирует с убытком в размере 296,7 млн евро в 2015 году, обусловленным признанием в финансовых отчетах различных и значительных разовых, чрезвычайных и подготовительных компонентов для инициатив, предусмотренных в бизнес-плане на 2016/2020 годы.
Динамика доходов отражает внешний и системный контекст. Процентная маржа составила 231,2 млн евро, что на 4,4% меньше, чем в 2015 году, в связи с особо неблагоприятным сценарием процентных ставок. Чистые комиссионные составили 155,2 млн, а посредническая маржа — 404,8 млн евро.
Операционные расходы составили 341,3 млн евро, что резко снизилось (-15,0%) по сравнению с 401,3 млн евро в 2015 году (год, когда были понесены расходы на резерв в размере 50 млн). В частности, расходы на персонал уменьшились на 19,4%, прочие административные расходы на 4,4%.
Корректировки по кредитам и другим финансовым активам составляют 95 миллионов евро, в то время как покрытие неработающих кредитов остается на высоком уровне, равном 45,1% в целом и 62,5% только по неработающим кредитам. Эти значения по-прежнему находятся в верхнем диапазоне национальной системы.
В течение 2016 года Группа завершила сделку по продаже просроченных кредитов на общую сумму 470 млн евро в рамках первой секьюритизации под государственную гарантию (Gacs). Дальнейшая продажа на сумму не менее 300 миллионов долларов запланирована на 2017 год.
В конце 2016 года кредиты Группы составляли 9,2 млрд евро, прямые депозиты — 9,4 млрд евро, а общий объем депозитов — 13,5 млрд евро. В разрезе непрямых депозитов следует отметить рост «управляемой» составляющей с 52% до 58%.
В 2016 году Группа выдала ипотечных кредитов на сумму более 1,1 миллиарда евро, равномерно распределенных как среди домохозяйств, так и среди предприятий, в основном на территориях, в которых сама Группа является лидером (Апулия, Абруццо, Умбрия, Базиликата и Кампания).
Значение CET1 Ratio, совпадающее с Tier1 Ratio, было равно 9,92%, а Total Capital Ratio составило 13,02%. Эти значения Группы сравниваются с минимальными требованиями, установленными на 2016 год (SREP), равными 7,0%, 8,50% и 10,50% соответственно.
Рационализация в Группе также выражалась в сокращении количества филиалов (362 на конец 2016 г., на 23 меньше в годовом исчислении), а количество сотрудников составило 3.188 71 человек (-XNUMX ед.).
Наконец, следует отметить, что в последние недели Банк проводил мероприятия, необходимые для листинга его акций в многосторонней торговой системе «Hi-Mtf», управляемой одноименной компанией, принадлежащей некоторым первичным финансовым учреждения.
