Увеличьте присутствие женщин в кнопочных комнатах. Среди крупнейших компаний, зарегистрированных на Piazza Affari, в советах директоров, обновленных в 2016 году, на 10% больше женщин-директоров, чем до обновления. Мало того: почти 80% увольняющихся неутвержденных директоров — мужчины (79,1%), а почти половина вновь назначенных директоров — женщины (47,9%). Что касается утвержденных директоров, то женщины составляют треть. Вот что следует из доклада Assonime, представленного сегодня в Милане по случаю конференции, организованной совместно с ОЭСР.
КОЛИЧЕСТВО ПРЕДСТАВЛЕННЫХ СПИСКОВ И НОВЫХ ДИРЕКТОРОВ
Исследование ассоциации между итальянскими курортами относится к 27 компаниям, зарегистрированным на Ftse Mib (9) или на средней капитализации (18), которые обновили свой совет директоров или наблюдательный совет в этом году. Согласно анализу, в восьми случаях был представлен один список, а в остальных 19 компаниях было представлено два и более списков (из них в пяти компаниях было представлено три и более списков). Среднее количество членов совета директоров сократилось с 13,4 до 12,3, и примерно одна треть членов новых советов представлена вновь назначенными директорами.
СРЕДНИЙ ВОЗРАСТ
Что касается возраста, то новые директора в среднем на два года моложе тех, кто находился в должности на конец 2015 года. В частности, средний возраст новых директоров составляет 58 лет против 60 лет в предыдущем составе. Уходящим директорам в среднем 61,8 года, а вновь назначенным — 56,8. Средний возраст утвержденных директоров составляет 58,8 лет.
УЧАСТИЕ В АССАМБЛЕЕ
Что касается участия в собраниях акционеров, исследование показывает, что общая присутствующая доля составляет около 70% для всех компаний с определенным контролем, в то время как она снижается примерно до 50% для компаний с более широкой собственностью, где существуют неформальные коалиции, которые обычно представляют большинство совета директоров.
МИНОРИТАРНЫЕ АКЦИОНЕРЫ
В целом вес миноритарных акционеров на собрании возрастает по мере ослабления интенсивности контроля, вплоть до того, что в компаниях, контролируемых де-факто, и в компаниях, входящих в неформальные коалиции, миноритарные акционеры составляют соответственно около половины и более двух третей столица присутствует на встрече.
Процент несогласия миноритарных акционеров также увеличивается по мере снижения интенсивности контроля: он ниже в компаниях, характеризующихся сильным контролирующим акционером (контроль по праву), и выше в компаниях, возглавляемых неформальной коалицией. В любом случае за список контролирующего или контрольного акционера проголосовала примерно треть миноритарных акционеров. Наконец, 80% компаний с более широкой формой собственности закрепляют за миноритариями расширенный пакет акций, в то время как для компаний с определенной формой собственности это происходит только в 27% случаев.
