Поделиться

План Federneccanica: минимальная заработная плата и повышение благосостояния, но не повышение, предложенное профсоюзами.

Повышение зарплаты коснется только 5% категории, зато больше благосостояния для всех. Именно таким планом Federmeccanica отвечает на предложения профсоюзов о продлении национальных контрактов — президент Сторчи отвергает возможность «продления контрактов по старым правилам».

План Federneccanica: минимальная заработная плата и повышение благосостояния, но не повышение, предложенное профсоюзами.

Между профсоюзами и Federmeccanica уже есть конфликт. Документ о трудовых отношениях, который готовятся утвердить CGIL, CISL и UIL, почти наверняка не найдет поддержки у Итальянской федерации профсоюзов металлообрабатывающей промышленности.

Переломным моментом являются повышения заработной платы нового национального контракта, вес которого, по мнению ассоциации, должен быть переложен на компании. Четыре краеугольных камня нового контракта, предложенного Federmeccanica: гарантированная минимальная заработная плата плюс дополнительное социальное обеспечение, политика здравоохранения, распространяемая на семьи, и право на обучение. Иными словами, повышение заработной платы будет урезано до костей и коснется лишь незначительной части работников, тех, кто ниже прожиточного минимума (5%). Но каждый сможет рассчитывать на более эффективную систему социального обеспечения

Во время интервью, данного газете Repubblica, Фабио Сторчи, президент Federmeccanica, не оставляет места сомнениям: «Мы не разделяем идею динамики вознаграждения на национальном уровне, которая предусматривает выплату заработной платы, привязанную к макроэкономическим показателям». По мнению Федерации металлообрабатывающих предприятий, необходимо сместить «центр тяжести заработной платы к местам производства», одновременно осуществив значительный сдвиг ресурсов в сторону благосостояния. 

В частности, предложение Federmeccanica предусматривает установление минимальной гарантированной заработной платы, ниже которой работник будет иметь право на выплату заработной платы. Те, кто находится на более высоком уровне, получат прибавки в виде пособий. Цифры на руках повышение заработной платы коснется только 5% категории. 

Какая тогда польза для рабочих? «Медицинский полис, который стоит нам 100, — пояснил Сторчи, — представляет ценность для работника в 500 по той простой причине, что со всеми ассоциированными компаниями и со всеми соответствующими работниками мы сможем получить абсолютно выгодные условия на страховом рынке». . 

Таким образом, две позиции кажутся более далекими, чем когда-либо, тем более что Federmeccanica официально заявила, что не желает делать шаги назад, реализуя продление контрактов по «старым схемам». А на следующей неделе намечено начало переговоров по продлению контракта с металлистами.

Обзор