В воскресенье, 26 мая, состоятся консультации не только по выборам Европейский парламент но и обновить более 3000 муниципальных советов.
В Пьемонте будет настоящий день выборов: помимо европейских выборов, во многих городах пройдут региональные и муниципальные выборы, в том числе в столицах Верчелли, Бьелла и Вербания.
Таким образом, в дополнение к гражданам, которые голосуют, в этом избирательном туре примут участие десятки тысяч граждан, а также в качестве президентов, счетчиков голосов и представителей списков на избирательных участках.
В связи с этим стоит напомнить действующее законодательство о оплачиваемый отпуск в пользу работников, выполняющих общественные функции на избирательных участках, поскольку они имеют право отсутствовать на работе в течение всего периода, соответствующего продолжительности операций, как правило, с субботы по понедельник, но которое также может иметь приоритет над вторником, если бюллетени включают несколько выборы.
В следующем туре выборов на многих избирательных участках подсчет бюллетеней, вероятно, продолжится и во вторник, поскольку, как только подсчет бюллетеней на европейских выборах закончится в воскресенье вечером, последующие операции на других региональных и/или муниципальные выборы начнутся в понедельник после 14:XNUMX, очевидно, чтобы избежать изматывающих «марафонцев».
Для рабочих дней, понедельника и, возможно, вторника, а также субботы и воскресенья, если бы работник находился на дежурстве по многонедельному графику, он имеет право на получение выгоды от того же экономического и регулятивного режима, который должен был бы применяться в событие эффективной трудовой деятельности.
Государственные праздники, такие как воскресенье, или нерабочие дни, такие как суббота, в случае, если рабочее время с понедельника по пятницу, должны оплачиваться с тем же количеством долей обычной заработной платы или с альтернативой отгула. , так называемое “предвыборные каникулыдополнительный.
Кроме того, никакое повышение не полагается в дополнение к обычной дневной заработной плате, поскольку работник за работу, выполненную на избирательном участке, также получает вознаграждение, установленное законом, если председатель, секретарь или контролер.
Однако указанное вознаграждение не связано с список представителей и их заместители, даже если они считают, что получают особое удовлетворение в контексте своей деятельности в представляемых политических группах.
На сегодняшний день должность представителя по списку и его заместителя, осуществляющего свои функции только в случае временного отсутствия действительного представителя на месте, фактически превратилась в возможность, с учетом умножения избирательных списков, пользоваться тремя дополнительными оплачиваемыми днями. праздники для большой аудитории друзья, соседи и клиенты: каждый список, даже если он маргинальный, присутствующий на избирательном участке, может быть представлен двумя его попечителями, постоянным и заместителем, при условии, что они являются государственными или частными служащими, а дни оплачиваемого избирательного отпуска оплачиваются работодателем. Работа.
Иначе было бы невозможно объяснитьневыход на работу для избирательных разрешений представителей списка, который достигает очень высоких уровней в избирательных турах как среди работников государственных служб, так и в промышленности.
Явление, которое в промышленном секторе сегодня может быть частично смягчено негативной экономической ситуацией: правила, предусматривающие право работника не выходить на работу на период избирательных операций, и относительный экономический режим фактически предполагают, что существуют трудовые отношения и что работа должна выполняться.
Однако это условие не возникает, если период отстранения от работы уже спланирован и сообщен заранее в соответствии с обычными профсоюзными процедурами с участием резервного фонда, который также включает дни выборов.
В этом случае компания не обязана платить Любое количество для нерабочих и праздничных дней или для тех, которые могли бы быть отработаны, в то время как в период, связанный с избирательными операциями, работник в любом случае будет иметь право на интеграцию заработной платы, поскольку INPS не приравнивает деятельность, выполняемую на местах.
