Мониторинг INPS за первые 9 месяцев текущего года позволяет нам иметь представление о том, что произошло в системе частного социального обеспечения (непонятно, почему Институт еще не может проводить мониторинг с той же частотой лечения государственного сектора, поскольку с момента создания Inpdap прошло несколько лет) после применения экспериментальных и временных правил, введенных декретом-законом n. 4/2019, в частности: квота 100 на трехлетний период 2019-2021 гг.; блокировать в 42 года и 10 месяцев, на один год меньше, для работающих женщин до 2026 года обычного стажа независимо от возрастных требований. В таблице 1 выделены (рассматриваем только Фонд для работников в связи с его важностью) тенденции по каждому виду услуг, сопоставлены данные за январь-сентябрь 2019 г. с аналогичным периодом 2018 г. и с общими результатами того же года.
Как видно – в условиях явного сокращения потоков пенсий по старости и инвалидности, услуг, по которым не блокировались периодические автоматические корректировки на увеличение продолжительности жизни – ускорение авансовых платежей что в сентябре превысило показатели соответствующего периода 25 года на 2018 XNUMX и на четверть раньше достигло общего уровня предыдущего года.
Это понятный результат, поскольку маневр текущего года имел явную цель отдать предпочтение лицам, которые имеют личные условия и требования для доступа к досрочному выходу на пенсию и, следовательно, составляют «привилегированный» сегмент рынка труда. : привилегия, вытекающая из принадлежности к исторической и экономической фазе, в которой доступ к рынку труда имел место в молодом возрасте и продолжался в условиях существенной стабильности, что позволяет накапливать требуемые требования к взносам в возрасте, безусловно, не старый.
Очевидно, учитывая, как распределены структура производства и рынок труда, досрочный выход на пенсию становится (и остается) прерогативой работающих мужчин, проживающих на Севере. Как видно из таблицы XNUMX, что касается пола, в то время как в случае пожилого возраста преобладают женщины, соотношение меняется на обратное и значительно в секторе старшинства/ожидаемого. То, что с термином пещерного человека определяется как «уровень мужского пола» пенсий в данном случае, совершенно очевидно. Почему женщины преимущественно используют пожилой возраст, в то время как мужчины стекаются к раннему лечению. Нет нормативной ловушки: это следствие социальной реальности. Женщины в целом в частном секторе не могут - по многим абсолютно понятным причинам - накопить стаж взносов, превышающий 40 лет, и поэтому вынуждены пользоваться требованием о 20-летнем возрасте, достаточном - в возрасте 67 лет - для получить пенсию.
Другая характеристика — также легко понятная, если задуматься о структуре итальянской экономики — заключается в уровень «северянства» среди досрочно вышедших на пенсию (таблица 3) .
Следует, однако, отметить, что отношения по поводу территориального размещения остались почти постоянными. Однако и в этом случае можно отметить, что за девять месяцев текущего года достигнуты уровни, относящиеся ко всему 2018 году, в то время как количество пособий по старости уменьшилось по тем же причинам, о которых говорилось выше; либо в первом полугодии повышение возрастного ценза для выплаты пенсии по старости было вызвано увеличением ожидаемой продолжительности жизни на 5 месяцев. Тот же принцип применяется к лечению инвалидности и к социальному пособию.
