Поделиться

Пенсии, Quota 100 также теряет привлекательность из-за Covid

Опросы INPS за 2019 год и первые девять месяцев 2020 года подтверждают, что после прошлогоднего пика досрочные пенсии, связанные с квотой 100, снижаются, в том числе из-за эффекта умной работы, вызванного пандемией.

Пенсии, Quota 100 также теряет привлекательность из-за Covid

С обычной пунктуальностью Актуарная координация Inps опубликовала данные мониторинга. пенсионные потоки (т. е. пенсии, начиная с рассматриваемого периода) в течение 2019 г. и в первые девять месяцев 2020 г., только для частных служащих, самозанятых и полуподчиненных секторов. Было бы любопытно понять, почему, несмотря на то, что соответствующее руководство включено в INPS, нет своевременных отчетов о лечении, предоставляемом государственным служащим. Опрос состоится 2 октября. Из анализа статистических показателей видно, что вес досрочных пенсий на пенсии по старости, который значительно увеличился в 2019 году по сравнению с предыдущим годом как за счет увеличения совершеннолетия, так и введения «квоты 100», подтверждает тенденцию к снижению в первые девять месяцев 2020 года.

Процент пенсий, выплачиваемых работающим женщинам, увеличивается по сравнению с годовым показателем за 2019 год; на территориальном уровне подтвержден процентный вес (52% за девять месяцев 2020 г.) видов лечения, предоставляемых на Севере.

Эти статистические показатели четко показывают взаимосвязь между различными видами пенсий. Предполагается, что количество пенсий по старости равно 100 в качестве базы, а другие методы лечения (выслуга лет/ожидаемые, инвалидность) параметризованы самой базой. Ясно проступают уже ожидаемые тенденции с качественными различиями, даже если сравнивать данные всего года, 2019 года и первых девяти месяцев текущего года. Однако маловероятно, что выходы на пенсию, которые произойдут в четвертом квартале, смогут изменить картину существенных изменений. Это заметно сразу явное снижение пенсионной инвалидности (в Fpld от 90 из 100 до 36 из 100). Также в отношении отношения к старшинству – ключевой институт всех реформ (и контрреформ) – масштабирование очевидно. FPLD проходит путь от показателя 336 из 100 до 174 из 100. Объяснение пика в 2019 году и спада в первые девять месяцев текущего года во многом связано с присоединением субъектов, имеющих право на оставить работу через Доля 100. По сути, если сразу после вступления в силу правила, упомянутого в п. указ № 4 от 2019 г., интерес постепенно снижается, о чем также свидетельствует уменьшение потока заявок в 2019 году.

Более того, это соображение подтверждает и сам INPS. в XIX Годовой отчет 2019 есть оценки, которые касаются и 2020 года. А в отношении квоты 100 в документе утверждается, что «с учетом поступивших заявок за вычетом отклоненных, в 2020 году с января по август подчеркивается, что эпидемиологический кризис в начале года не выдвинул на первый план решение пожилых работников ожидать выхода из мира труда; на самом деле, в эти кризисные месяцы не произошло существенных изменений в тенденции обращения за пенсиями по квоте 100. После первых месяцев 2019 года, когда спрос был выше, чем эти, из-за наличия разных поколений субъектов, которые Начисленные требования, приложения можно считать стабильными, а также для 2020 года частичное использование правомочных подтверждено, как это произошло в 2019 году. Такой выбор, который, как злонамеренно отмечается в Докладе, не отражает ожиданий политиков или тех политических сил, которые требовали принятия закона, могут быть обусловлены условиями труда в умная работа, особенно в государственном управлении, и от использования увольнений в частном секторе. На самом деле, в этой ситуации рабочие, по мнению INPS, считают, что их постоянство в мире труда более уместно и удобно. так что вы можете получить будущую пенсию с более высокой суммой».

Обзор