Ушел на пенсию на семь лет раньше срока с «контрактом на расширение». Это предусмотрено поправкой к Указу о росте, представленной Джулио Сементеро (Lega) и Рафаэлем Радуцци (M5S). Текст должен быть передан в Сенат и одобрен до 30 июня. Таким образом, процесс очень напряженный и рискует, как и Sblocca Cantieri, столкнуться с многочисленными внутренними спорами внутри правительства.
Новое правило будет действовать только и исключительно для крупных компаний которому придется нести почти все расходы, связанные с макси-горкой. В переводе: государство выделит только 40 миллионов на этот год и 30 на следующий (законодательство должно носить экспериментальный характер и будет действовать только два года), все остальное заплатят компании.
НА ПЕНСИИ НА 7 ЛЕТ РАНЬШЕ: НОВЫЕ ПРАВИЛА
Поправка, представленная большинством, будет касаться только компании с численностью сотрудников более 1.000 человек, очевидно, включая громкие имена, которые уже использовали аналогичные механизмы в прошлом, такие как изооткрытость, предусмотренная Законом Форнеро, для сокращения своего персонала или внедрения механизмов текучести кадров: от Enel к Eni, через Tim, Leonardo, Saipem, Terna и т. д. . . .
Закон предусматривает, что эти компании могут увольнять своих работников».до 84 месяцев назадпо сравнению со сроками, предусмотренными «нормальной» пенсией по старости. Работодатель будет признавать «на весь период и до достижения первого пенсионного права при прекращении трудовых отношений ежемесячное пособие, которое также может выплачиваться единовременно, соразмерно брутто-пенсионному режиму, накопленному работником в момент увольнения». Говоря словами малоимущим пенсионная надбавка будет равна начисленной сумме на момент выхода.
Вместо этого эта мера предусматривает, что, если работник близок к досрочному выходу на пенсию, «работодатель также уплачивает взносы на социальное обеспечение, необходимые для получения права».
У крупных компаний тоже будет возможность воспользоваться почасовая скидка которая может достигать 100% и может быть дополнена увольнениями и внеочередными увольнениями на срок до 18 месяцев.
Поправка также устанавливает пункт, направленный на избежание создания новых экзодатовi, указав, что «законы и иные акты, имеющие силу закона, ни в коем случае не могут изменить реквизиты для достижения права» на пенсию, «действующие на момент присоединения» при выходе из общества слайд.
ДОСКА: СТОЛБЫ МАКСИ ГОРКИ
Однако общие правила сопровождаются многочисленными ставками. Макси-слайд будет доступен только для компаний с более чем 1.000 сотрудников, которые подписали "контракт на расширение” с Министерством труда и с профсоюзами. В рамках настоящего договора также должны быть предусмотрены новые сотрудники на неопределенный срок или по договору профессионального ученичества.
Не только. Доступ будет разрешен только тем компаниям, которым нужно запустить или уже запустили процессы корпоративная реструктуризация или реорганизация или «структурная модификация корпоративных процессов, направленная на прогресс и технологическое развитие».
