Проект пенсионной реформы «Лега-М5С» продолжает сбрасывать кожу. Нововведения, зарегистрированные в последние недели, направлены на то, чтобы сделать демонтаж закона Форнеро более устойчивым для государственной казны, но также рискуют снизить удобство для работников, которые хотели бы выйти на пенсию.
Контрреформа, предусмотренная новым правительством, опирается на два столпа:
- квота 41, т.е. доступ к досрочному выходу на пенсию при 41 году отчислений независимо от возраста;
- квота 100, т.е. возможность выхода на пенсию, когда сумма возраста и лет отчислений дает в итоге не менее 100.
Проблема в том, что в этих терминах счета не складываются.
СКОЛЬКО СТОИТ «QUOTA 41» И «QUOTA 100»
По словам Тито Боэри, президента INPS, «преодоление реформы Форнеро с помощью квоты в 100 человек в зависимости от возраста и взносов или с 41 годом взносов в любом возрасте будет иметь непосредственные затраты в 15 миллиардов долларов, а после полного ввода в действие это будет стоить 20 миллиардов человек. год".
Стефано Патриарка, бывший консультант Palazzo Chigi по социальному обеспечению, а ныне глава консалтинговой компании Tabula, вместо этого говорит, что счет будет составлять 12,3 миллиарда в первый год и почти 16, когда он полностью заработает.
Цифры сильно отличаются от тех, что предусмотрены госконтрактом, в котором на странице 33 говорится о выделении всего «пяти миллиардов на облегчение ухода с рынка труда исключенных в настоящее время категорий».
ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА BRAMBILLA
Чтобы сократить разрыв между затратами и доступными средствами, последняя версия желто-зеленой реформы, предложенная Альберто Брамбилла, экспертом по пенсиям Lega, изменяет первоначальный текст, делая требования для досрочного выхода на пенсию более строгими.
В частности:
- количество лет взносов, необходимых для выхода на пенсию, независимо от возраста, увеличивается с 41 года до 41 года и 6 месяцев;
- выход на пенсию по «квоте 100» становится возможным только в том случае, если вы достигли возраста не менее 64 лет (и, следовательно, не менее 36 лет взносов).
Предложение Брамбиллы также вводит двухлетний потолок условных взносов в случае увольнения или болезни и, прежде всего, предусматривает перерасчет пенсии с использованием накопительного метода за период с 1996 по 2011 год. - Реформа Stella завершит путь, начатый законом Дини 1995 года (который ввел метод взносов для новых работников) и продолжился реформой Fornero 2011 года (которая распространила взносы на всех работников, начиная с 2012 года).
Это означает, что многие налогоплательщики могут выйти на пенсию раньше, чем ожидалось, но с меньшей выгодой, чем они ожидали. Согласно Tabula, разница составит в среднем 10%.
ПРОЩАЙ, СОЦИАЛЬНАЯ ОБЕЗЬЯНА, МЫ СТАВИМ НА КАТЕГОРИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА
Наконец, реформа, разработанная Брамбиллой, предусматривает отказ от рефинансирования социальная пчела, который, следовательно, с 2019 года прекратит свое существование. Таким образом, десятки тысяч людей, находящихся в затруднительном положении, потеряют право на промежуточный доход, выплачиваемый государством в течение максимального периода в три года и семь месяцев до выхода на пенсию.
Жертва, которая рискует оказаться бесполезной, учитывая, что – опять же по расчетам Табулы – даже при всех этих изменениях пенсионная реформа все равно обошлась бы в девять миллиардов. Почти вдвое больше, чем ожидалось от государственный контракт.
Однако Брамбилла оспаривает эти выводы, подчеркивая, что лимит в пять миллиардов можно сохранить, сосредоточив внимание на резервных фондах или фондах солидарности, «которые уже существуют для каждой профессиональной категории». Идея состоит в том, чтобы «воспроизвести модель банковского сектора, — объясняет Брамбилла в интервью Repubblica, — который благодаря своему фонду, питаемому за счет 0,30%, выплачиваемых с каждой брутто-зарплаты, с 2000 года уволил 60 XNUMX сотрудников, не обременяя государство. ". Короче говоря, фонды категории гарантировали бы ранний выход на пенсию «всем тем, у кого серьезные проблемы со здоровьем или в семье».
