Поделиться

Пенсии, реформа 2015 г. направлена ​​на «гибкость выхода»

Министр труда Полетти и новый президент INPS Боэри изучают решение по смягчению правил ухода из мира труда - Новое повышение пенсионного возраста, предусмотренное действующими правилами (справочный материал) - Проблема исхода остается открытым, с возможностью седьмой защиты, но не все действительно исходят

Пенсии, реформа 2015 г. направлена ​​на «гибкость выхода»

Новая пенсионная реформа к 2015 году, которая смягчит правила выхода из мира труда, тем самым реагируя на новые повышения пенсионного возраста, предусмотренные на ближайшие несколько лет. Этот проект изучается Министерством труда и INPS, которые должны представить свои предложения в июне. Второй Тито Боэри, нового президента института социального обеспечения, решающим нововведением, вероятно, станет своего рода минимальный доход для людей старше 55 лет, которые потеряли работу, не созрели для получения пенсии и не имеют других ресурсов. Средства, необходимые для финансирования этой меры, должны составить около полутора миллиардов евро.

ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ

Теперь мы подошли к определенностям. На прошлой неделе в циркуляре INPS, касающемся указа Министерства финансов, разъяснялось, что с 2016 года для выхода на пенсию потребуется еще четыре месяца. Обновление, требуемое по закону, служит для приведения требований социального обеспечения в соответствие со средней продолжительностью жизни. На сегодняшний день эти обзоры проводятся каждые три года, но с 2019 года, как это установлено реформой Fornero, они станут раз в два года. 

Подводя итог, получается, что со следующего года требования для выхода на пенсию изменятся следующим образом:

Пенсия по старости

Люди - В дополнение к как минимум 20 годам взносов с 2016 года всем работникам мужского пола, как самозанятым, так и государственным и частным служащим, потребуется возраст 66 лет и семи месяцев (больше не 66 лет и четырех месяцев). 

Женщины - Те же требования будут применяться и к женщинам, работающим в государственном секторе, в то время как для работающих в частном секторе повышение будет больше: со следующего года они будут иметь право на пенсию по старости в возрасте 65 лет и семи месяцев, а с 2018 года в 66 лет и семь месяцев (сегодня планка 63 года и девять месяцев). С другой стороны, для самозанятых женщин с 2016 года он будет составлять 66 лет и один месяц, а с 2018 года — до 66 лет и семи месяцев (с нынешних 64 лет и девяти месяцев).

Досрочный выход на пенсию

Люди - Начиная с 2016 года для ухода с работы раньше, чем по правилам, действующим для пенсий по старости (сегодня это 42 года и шесть месяцев), потребуется 42 года и десять месяцев отчислений.

Женщины - Вместо этого работающим женщинам потребуется 41 год и 41 месяцев взносов (по сравнению с XNUMX годом и XNUMX месяцами, необходимыми сегодня).

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДАМЬЯНО

«Связь с ожидаемой продолжительностью жизни, которую хочет правительство Берлускони, если она не будет исправлена, в ближайшем будущем приведет нас к компаниям, населенным семидесятилетними, темпы смены поколений», — сказал председатель комиссии по труду Палата, Чезаре Дамиано (ПД), первым подписавший законопроект о гибкости производства, который дает право на пенсию в возрасте 62 лет и не менее 35 взносов. Текст также предусматривает максимальный штраф в размере 8% к пособию по социальному обеспечению для тех, кто уходит с работы в возрасте 62 лет: однако сокращение постепенно уменьшается, пока не обнулится для тех, кто решает выйти на пенсию, достигнув возраста 66 лет. . Наконец, в счет включена премия в размере 2% для работников, покидающих мир труда в возрасте от 66 до 70 лет.

Также sindacati они просят «восстановить гибкие механизмы доступа к пенсиям, начиная с минимального возраста 62 лет или за счет возможности совмещения возраста и взносов», но «без дополнительных штрафов, которые уже заложены в системе взносов», как указано в «унитарной платформе». ", представленный в прошлом году CGIL, CISL и UIL.

ЭКЗОДАТЫ

На столе правительства находится также новая интервенция для защиты отбывающих рабочих (она будет седьмой), т. е. рабочих, которые потеряли работу (часто после того, как согласились уйти с компанией), но из-за новых правил, установленных после Fornero реформа, они больше не имеют права на пенсию. Новая гарантия может быть включена в следующий Закон о стабильности.

«Мы разрешили ситуацию с примерно 170 12 исходящих лиц, часть которых все еще отсутствует, и Сенат проводит своевременную проверку, потому что даже те, кто не исходят, стали исходящими, — сказал Полетти в начале месяца. У нас больше денег, чем исход. Выделено почти XNUMX миллиардов евро, наверное, больше, чем нужно. Мы можем отдать сбережения тем, кто в них действительно нуждается». 

Обзор