Согласно глобальному пенсионному индексу Natixis Global Asset Management за 28 год, Италия занимает 2016-е место по финансовой безопасности после выхода на пенсию. Индекс учитывает некоторые ключевые факторы, влияющие на послепенсионное обеспечение, предлагая инструмент для анализа и сравнения передового опыта в области пенсионной политики в 43 различных странах мира, принадлежащих к развитым экономикам, где пенсии считаются социальной проблемой и все более насущной экономикой.
Среди стран, возглавляющих рейтинг, страны Северной Европы, на первом месте Норвегия, за ней следуют Швейцария, Исландия, Швеция, Германия, Нидерланды и Австрия. В группе мы также находим Новую Зеландию (на четвертом месте), Австралию (на 6 месте) и Канаду (на десятом месте).
«Выход на пенсию кажется простым: люди работают и сберегают, работодатели платят взносы, а налоги с заработной платы идут на финансирование государственных услуг, обеспечивая предсказуемый поток ресурсов для финансово обеспеченной пенсии», — говорит Джон Хейлер, генеральный директор Natixis Global Asset Management для Северной и Южной Америки. Азия -. Однако демографические и экономические факторы уже сделали старые модели неустойчивыми, но страны, возглавляющие наш индекс, демонстрируют, что они нашли инновационные подходы для адаптации к новым условиям и, таким образом, представляют собой пример».
Глобальный пенсионный индекс Natixis Global Asset Management, представленный в 2013 году, предлагает комплексную меру финансовой безопасности после выхода на пенсию на основе данных международных организаций или академических источников по четырем категориям. Доступность после выхода на пенсию является важным компонентом, но для общего анализа учитывались еще три показателя: материальное благополучие, здоровье и качество жизни.
ИТАЛИЯ: НЕБОЛЬШОЕ УЛУЧШЕНИЕ
Италия занимает 28-е место в Глобальном пенсионном индексе 2016 г., зафиксировав небольшое улучшение по сравнению с 29-м местом, полученным в 2015 г. Прогресс Италии в общем балле по сравнению с прошлым годом в основном обусловлен показателями, касающимися качества жизни и финансов, где восприятие большего счастья, качества воздуха и налоговой нагрузки показывают положительный знак по сравнению с 2015 годом. Италия, с другой стороны, все еще отстает с точки зрения материального благосостояния и здоровья.
По сравнению с первыми странами в рейтинге, ситуация в Италии показывает, что ей еще предстоит пройти долгий путь. Антонио Боттильо, глава представительства и исполнительный управляющий директор Natixis Global Asset Management в Италии, заявляет: «Очевидно, что в ближайшие десятилетия людям придется делать больше для финансирования своего пенсионного возраста, но даже при этом важно помните, что обеспечение пенсионного обеспечения не является исключительно их обязанностью».
Итальянцы чувствуют давление большей ответственности за свой выход на пенсию. Ответственность за пенсионный аннуитет постепенно переходит от правительств к частным лицам. Итальянские инвесторы знают об этом сценарии: 69% считают выход на пенсию своим реальным финансовым приоритетом, о чем свидетельствует недавний опрос, проведенный в этом году компанией Natixis Global Asset Management. Но итальянцы, похоже, недовольны этой ситуацией, как показывают данные: 30% заявили, что злятся, 24% сдались и 14% не готовы.
Взнос работодателя является наиболее часто упоминаемым опрошенными итальянцами источником финансирования своей пенсии, за которым следуют сбережения и общественное благосостояние. В среднем итальянские инвесторы сообщают, что им нужен 71% их предпенсионного дохода, чтобы иметь возможность жить на пенсии. Этот показатель находится в нижней части установленного диапазона между 70% и 80%, обычно рекомендуемыми, но значительно выше среднемирового показателя (64%).
Только 42% имеют частный пенсионный план, финансируемый работодателем (62% в мире), а среднегодовые сбережения составляют 12%. «Политики, работодатели, частные лица, представители индустрии управления активами и финансового консультирования — каждый из них играет ключевую роль в улучшении финансовой безопасности после выхода на пенсию, — добавляет Боттильо. Государственный и частный секторы должны обеспечить работников необходимыми инструментами, ресурсами и информацией для достижения этой цели. Достижение пенсионного обеспечения — сложная задача, но возможная, если каждый внесет свой вклад. Отказ не вариант."
