Официально поступила субсидируемая неполная занятость. Рабочие частный сектор con постоянный контракт и полный рабочий день что они владеют минимальный размер взноса для пенсии по старости (20 лет взносов) и что срок действия требования о предоставлении персональных данных истекает к 31 декабря 2018 г. может договориться с работодателем переход на неполный рабочий день con una сокращение рабочего времени от 40 до 60%, получая ежемесячно в качестве зарплаты (в дополнение к окладу за саму работу по совместительству) необлагаемая налогом сумма, равная отчислениям работодателя на социальное обеспечение на заработную плату за неотработанное время. Это предусмотрено указом, подписанным министром труда Джулиано Полетти, который регулирует процедуры признания субсидируемой неполной занятости, введенные Законом о стабильности 2016 г. На практике, если предположить, что работник выбирает 50-процентное сокращение рабочего времени , он будет поддерживать новый механизм — зарплату, эквивалентную примерно 65% того, что он получал раньше. Когда он выйдет на пенсию, тот же работник по-прежнему будет получать 100% пособия по социальному обеспечению.
На период снижения производительности труда, Государство признает за работником условный вклад, соответствующий невыполненной службе, так что при достижении работником пенсионного возраста он будет получать полная сумма пенсиибез всякого штрафа. Постановление направлено вчера в Счетную палату и вступит в силу после регистрации.
Чтобы получить пособие, работник должен обратиться в INPS за сертификацией который удостоверяет наличие требования к взносу и начисление личного до 31 декабря 2018 года. Таким образом, работник и работодатель заключают «договор о субсидируемой неполной занятости», в котором указывается степень сокращения рабочего времени.
La продолжительность контракта он равен периоду между датой получения пособия и датой достижения работником возраста, дающего право на получение пенсии по старости. После подписания контракта указ предусматривает выдачу в течение пяти дней документа об отсутствии препятствий со стороны Территориального управления труда и выдачу окончательного разрешения ИНПС в течение пяти дней.
La образный вклад, соразмерно вознаграждению, соответствующему невыполненной работе, признается в пределах максимального предела 60 миллионов за 2016 год, 120 миллионов за 2017 год и 60 миллионов за 2018 год. она не способствует формированию дохода от занятости и не облагается никакими формами взносов на социальное обеспечение, в том числе по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
