«Для достижения настоящего гендерное равенство недостаточно довольствоваться соблюдением установленных законом квот. Нужно больше. Нам нужно гарантировать равные условия игры среди жанров, которые в первую очередь требуют сбалансировать разрыв в оплате труда но и подготовить система социального обеспечения что позволяет женщинам уделять своей карьере столько же энергии, сколько и их коллегам-мужчинам, преодолевая выбор между семьей и работой». Это обращение, поданное в четверг Алессандра Перрацелли, заместитель генерального директора Банк Италии, во время вебинара под названием Банки и гендерное разнообразие.
После утверждения в Палате депутатов закона, касающегося именно гендерного равенства, Перрацелли напомнил, что этот вопрос представляет собой Национальный план восстановления и устойчивости «один из трех сквозных приоритетов с точки зрения социальной интеграции; для Италии это решающая возможность сделать реальную смену направления, также учитывая, что вИндекс гендерного равенства, разработанной Европейским институтом гендерного равенства по данным за 2020 год», наша страна «получила оценка значительно ниже среднего европейского. Меры, предусмотренные Планом для восполнения этого пробела, многочисленны и в основном направлены на содействие более широкому участию женщин на рынке труда".
В данном контексте, "Банк Италии намерен взять на себя ведущую роль поощрение гендерного равенства в банковской сфере и, в более общем плане, поощрение принятия более устойчивых административных и управленческих структур, - продолжил заместитель генерального директора Via Nazionale - По сравнению с другими европейскими банковскими органами, регуляторные инициативы Банка Италии видят в нас первопроходцев, и мы надеемся, что они могут быть полезной моделью».
Наконец, Перраццелли подчеркнул, что «важным компонентом, в который необходимо вмешаться для достижения истинного гендерного равенства, является культурный компонент, который неизбежно переходит изобразование: необходимо обеспечить равный доступ всех к обучению тем ключевым навыкам (цифровым, технологическим и экологическим), которые необходимы для успешной карьеры».
