Поделиться

Гендерное равенство: Италия занимает высокие позиции в рейтинге Bloomberg GEI 2022

21 итальянская группа была включена в индекс гендерного равенства Bloomberg за 2022 год. Благодаря хорошим показателям наша страна в Европе опережает Францию, Германию и Испанию.

Гендерное равенство: Италия занимает высокие позиции в рейтинге Bloomberg GEI 2022

Италия делает большой шаг вперед в вопросе гендерного равенства. Это подтверждается индексом, ежегодно составляемым Bloomberg, который хорошо подходит для издания 2022 года. 21 итальянская группа из 418 компаний со штаб-квартирой в 45 странах, представляющих совокупную рыночную капитализацию в размере 16 триллионов долларов (по сравнению с 17 из 380 в прошлом году). Большой скачок по сравнению с 2019 годом, когда было всего 4 итальянские компании: Mediobanca, Intesa Sanpaolo, итало-французская STMicroelectronics и Terna.

Базовый индекс, созданный Bloomberg, измеряетгендерное равенство через пять столпов: женские лидерские программы и программы развития талантов, равная оплата и равная оплата и гендер, инклюзивная культура, политика против сексуальных домогательств и корпоративная культура в поддержку женщин.

Из анализа, проведенного Bloomberg, выяснилось, что из 418 выбранных компаний 21 является итальянской и что благодаря их положению наша страна занимает хорошие позиции в Европе, лучше, чем Франция, Германия и Испания. Среди подтверждений: A2a, Acea, Enel, Falck Renewables, Fineco, Hera, Intesa Sanpaolo, Iren, Leonardo, Mediobanca, Poste Italiane, Snam, STMicroeletronics, Telecom, Terna, Unicredit. В то время как Atlantia, Banco Bpm, Eni, Erg и Inwit дебютируют в индексе Bloomberg.

Кроме того, данные GEI за этот год также показывают, как сообщества получают выгоду от инклюзивной корпоративной политики: более половины (63%) компаний-членов спонсируют финансовое образование для женщин и 65% спонсируют программы, посвященные обучению женщин STEM.

«Изменение характера работы из-за пандемии подчеркнуло важность решения вопросов гендерного равенства в быстро меняющейся глобальной рабочей силе», — сказала она. Питер Т. Грауэр, президент Bloomberg -. Индекс гендерного равенства Bloomberg присуждается компаниям, которые уделяют большое внимание обеспечению инклюзивного рабочего места, удовлетворяющего растущие потребности сотрудников и сохраняющего конкурентоспособность, достигнутую за счет гендерного разнообразия, что становится все более важным в этой сложной деловой среде.

Обзор