Равная оплата за равный труд между мужчинами и женщинами, достижение цели 40% женщин на руководящих должностях к концу 2020 года трансформация корпоративных целей путем отказа от сигарет и сосредоточения внимания на продуктах, альтернативных курению. Таковы результаты, которых Philip Morris Italia и Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna намеревались достичь и которые по вопросу гендерного равенства получили сертификат «Равная заработная плата» на глобальном уровне, став первыми итальянскими компаниями, получившими это признание.
Несмотря на то, что на гендерное равенство до сих пор является спорным вопросом, есть несколько награжденных компаний, таких как международная PwC в Швейцарии, Dufry SA в Швейцарии, Gavi, которые теперь взяли на себя корпоративное обязательство: «Равенство в оплате труда является фундаментальным шагом к достижению подлинного в мире труда. Быть первой сертифицированной компанией «Равная зарплата» в Италии означает не только укреплять принципы равенства, которые характеризуют инклюзивную и динамичную среду, но и стать послами темы, которая, по нашему мнению, имеет жизненно важное значение для нашей страны», — пояснил Паоло Ле Пера. , директор по персоналу группы Philip Morris в Италии.
Приверженность компании делу гендерного равенства началась давно: Philip Morris International была первая транснациональная корпорация, получившая сертификат равной заработной платы в Швейцарии в 2015 году, а затем в Японии в 2016 году. Для получения этого признания дочерние компании группы прошли процедуру качественной и количественной проверки, проведенную консалтинговой фирмой PriceWaterhouseCoopers, признанной внешним и нейтральным органом по сертификации.
Чтобы помочь достичь гендерного баланса среди руководителей корпораций, Philip Morris, где сегодня 35% управленческих должностей доверено женщинам, на 4 процентных пункта по сравнению с 2015 г. – предлагается получить 40% исполнительных мест, все закрепленные за женщинами квотами.
Philip Morris International дорог не только вопрос гендерного равенства. Ведущая мировая компания по производству табачных изделий приняла вызов устойчивого развития и запустила революция в мире сигарет, в стремлении создать бездымное будущее, заменив потребление традиционных сигарет потреблением продуктов, которые потенциально могут представлять меньший риск вреда для курильщиков. По оценкам Philip Morris на 31 декабря 2018 г., примерно 6.6 млн взрослых курильщиков во всем мире уже отказались от электронных сигарет перешли на IQOS, устройство для нагревания табака, которое в настоящее время доступно на 44 рынках — по всей стране или в некоторых городах.
