Работа в государственном управлении может быть вариантом, о котором стоит помнить в будущем. Фактически в ближайшие 5 лет государственная администрация будет иметь требуется более 741 XNUMX новых сотрудников. Это оценка потребностей информационной системы Excelsior Unioncamere и Anpal на 2021–2025 годы, о которой сообщил генеральный секретарь Unioncamere Джузеппе Триполи во время конференции «Государственное управление и государственная занятость», проходящей в Мадонна-ди-Кампильо (Теннесси). ).
Подавляющее большинство этих новых записей, более 692 49, будут служить для «покрытия» расходов, связанных с выходом на пенсию, а около XNUMX XNUMX будут дополнительными работниками.
Численность государственных служащих, напоминает Триполи, «составляет чуть более 3,2 млн единиц и, несмотря на важность абсолютных значений, находится на уровне рекордно низкий за двадцать лет до сих пор с падением на 3,9% только за последние десять лет. По отношению к населению это один из самых низких показателей в Европе».
Новый доход также поможет сбалансировать ситуацию с точки зрения поколений и образования. "Сегодня, ПА старый – продолжает Триполи, – 55% государственных служащих старше 55 лет против 37,3% от общего числа занятых, только 4,2% моложе 30 лет, а средний возраст составляет 50,6 лет». Кроме того, 60% государственных служащих не имеют ученой степени, а две трети выпускников имеют административно-правовую подготовку с несколько Стеблевых степеней (естественно-технические, инженерно-математические) и технико-профессиональные. Против этого, по мнению Триполи, «необходимо также указать на экспоненциальное снижение инвестиций в обучение: с 262 млн евро в 2008 году до 164 млн в 2019 году (всего 48 евро на одного работника)».
Кроме того, для PA План восстановления представляет собой возможность, которую нельзя упустить, «хорошо управлять большим оборотом в ближайшие годы, выбирая молодые и компетентные силы, способны управлять переходом на зеленый и цифровой. Это необходимо, — подчеркивает Триполи, — для перестройки ПА и превращения ее в фактор конкурентоспособности итальянской экономики».
Опять же, по данным Excelsior, 42% потребностей ПА в занятости в ближайшие годы приходится на узкоспециализированных специалистов, за которыми следует 21% технических специалистов. «Почти две трети потребности в государственных служащих в ближайшие несколько лет, — заключает он, — будет составлять работники с высшим образованием, а оставшуюся часть в основном будут представлять дипломаты».
Поэтому необходимо «немедленно определить необходимые навыки, сосредоточиться на мягких навыках а также на трудных навыках, ввести инновационные пути для отбора персонала и пересмотреть системы оценки, ориентируя их на результат и вознаграждая те государственные органы, которые полны решимости принять вызов».
