Поделиться

OLIVETTI, будущее за цифровыми приложениями благодаря слиянию с Digital Solutions

«Новый Olivetti» начнется с примерно 430 человек, из которых около 230 из Olivetti, а остальные появятся в результате слияния путем включения TIDS (Telecom Italia Digital Solutions). Около 300 сотрудников Olivetti перейдут в Telecom Italia (230) или будут переведены на другую работу и досрочно уйдут на пенсию (70)

OLIVETTI, будущее за цифровыми приложениями благодаря слиянию с Digital Solutions

Olivetti представил профсоюзам план реструктуризации и перезапуска компании, основанный на новом бизнес-плане на 2015–2017 годы, направленном на радикальное преобразование компании посредством проекта слияния с Telecom Italia Digital Solutions (TIDS), в результате которого будет создана единая компания Polo Telecom. Italia, которая будет курировать инновации в области цифровых технологий и вертикалей, представляющих стратегический интерес.

Olivetti и Telecom Italia Digital Solutions уже представляют для Telecom Italia Group основные направления надзора в области ИКТ за инновационными компонентами. В частности, в бизнес-сегменте: * Olivetti курирует создание специализированных аппаратных решений и постепенно репозиционирует себя в области интегрированных цифровых решений; * TIDS фокусируется на верхнем конце цепочки создания стоимости ИКТ, способствуя созданию и развитию решений PaaS (платформа как услуга), облака для малого и среднего бизнеса и M2M/IoT (Machine to Machine/Internet of Things).

Бизнес-план Olivetti разработан в два основных этапа: а) реструктуризация Olivetti в 2015 году; б) слияние путем включения TIDS и запуск новой корпоративной структуры («Nuova Olivetti»). Текущая рабочая сила Olivetti состоит из 538 человек. План реструктуризации предусматривает, что около 230 человек перейдут в Telecom Italia, еще 70 будут уволены на добровольной основе или досрочно уйдут на пенсию, а оставшиеся 230 сотрудников, как уже упоминалось, перейдут в Nuova Olivetti. С промышленной точки зрения, после слияния New Olivetti с TIDS будет разработано особое позиционирование цифровых навыков, в частности, для МСП. План будет предметом дальнейшего обсуждения с профсоюзными организациями.

Обзор