Предложения о работе поступают от компании Credem, которая к концу 150 года объявила о приеме на работу 2019 молодых людей. На региональном уровне открытые вакансии в основном касаются Эмилии-Романьи, Ломбардии, Лацио, Кампании и Сицилии. Исследование предназначено для выпускников и выпускников в области экономики, естественных наук и права.
Что касается коммерческой сферы, то новые сотрудники смогут стать менеджерами частных клиентов и малого бизнеса с последующим управленческим ростом в качестве руководителей филиалов. В рамках центрального управления назначенные люди смогут выполнять роли с постепенно возрастающей ответственностью на основе пути, разработанного в соответствии с личными способностями и способностями.
«Процесс отбора первоначально включает собеседование в режиме видеоконференции, а затем день группового собеседования, — говорится в заметке группы. — Целью будет оценка способностей кандидатов, карьерных ожиданий, мотивации и соответствия всех этих элементов корпоративным ценностям. На этапе отбора предпочтение будет отдаваться поведенческим аспектам, знанию английского языка, цифровому миру и пакетам офисной автоматизации в соответствии со стандартами технологических инноваций Группы. Каждое вступление в компанию включает в себя адаптационный проект с персонализированными коммуникациями и обучением, в дополнение к первоначальному коучингу со стороны эксперта, чтобы облегчить адаптацию новых сотрудников».
Credem уточняет, что с начала 2015 года компания наняла более тысячи человек, из которых 72,5% — молодые люди, достигнув общей численности персонала на уровне Группы более 6.200 сотрудников, с ростом на 5,5% за три с половиной года.
Заявки можно подавать через сайт Credem с Страница "Работайте с нами".
