Спустя восемь лет возобновление Коллективного экономического соглашения для агентов и торговых представителей в промышленных секторах было подписано в прошлую среду, 30 июля, между профсоюзами автономных конфедераций и федераций и ассоциациями работодателей Конфиндустрии и Конфкооператива и сотрудничества.
Агенты и представители всегда были среди архетипов самозанятых и независимых работников, поскольку в соответствии со статьями 1742 и 1752 ГК, коммерческим агентом является лицо, постоянно назначаемое одним или несколькими обществами для содействия заключению договоров в данной сфере, при этом представитель может заключать договоры непосредственно от имени обществ, от которых он получил назначение.
Подписанное соглашение заменяет соглашение от 20 марта 2002 г., срок действия которого истек 31 марта 2005 г., за которым последовало молчаливое продление из года в год, и вводит важное новшество, заключающееся в пересмотре общей дисциплины возмещения убытков за роспуск агентский договор.
В дополнение к выходному пособию (управляемому FIRR: Фонд выходного пособия, организация, аналогичная выходному пособию работника) и дополнительному возмещению для клиентов, теперь также предоставляется так называемое «меритократическое возмещение».
Соглашение о введении этого последнего возмещения, причитающегося агенту только в случае увеличения числа клиентов и/или оборота, направлено на окончательное урегулирование спора, который в последние годы характеризовал количественную оценку экономических сумм для Выплатить компенсацию за расторжение агентского договора.
Другим важным аспектом соглашения является подтверждение регулирования односторонних изменений в области (территория, клиенты и продукты), которые, среди прочего, более четко подразделяются на изменения «незначительного лица» (до 5% от суммы). стоимости), «среднего размера» (более 5% и до 15% стоимости) и «значительного размера» (более 15% стоимости).
Именно для сдерживания судебной тяжбы, в том числе судебной, именно этой категории самозанятых, стороны, подписавшие соглашение, окончательно договорились о полезности и важности внесудебных примирительных процедур, применительно к положениям статей 410 и в соответствии с Гражданским процессуальным кодексом и действующими положениями по этому вопросу, которые определяют правила, касающиеся разрешения споров в соответствии со ст. 409 копий за клик
В этом смысле стороны договорились создать комиссию для определения в конкретном регламенте конкретной процедуры примирения, которая должна быть прекращена в течение 6 месяцев после подписания сегодняшнего соглашения.
Новый коллективный договор вступит в силу с 1 сентября 2014 г., за исключением новой дисциплины о вознаграждении на основе заслуг, которая, в соответствии с положениями специального переходного правила, полностью вступит в силу с 1 января 2016 г.
