В ближайшие месяцы будет обновлено 639 мест в 146 юридических лицах из 107 компаний, принадлежащих Министерству экономики и финансов. Фундаментальные общественные назначения для будущего страны, в которых будет участвовать 91 совет директоров и 55 советов штатных аудиторов.
Вот что следует из пятого изданияанализ Исследовательского центра CoMar об управлении всеми государственными компаниями.
Публичные назначения в прямых дочерних компаниях
Если вдаваться в подробности отчета, то выясняется, что из 639 позиций, срок действия которых истекает, 72 относятся к 15 напрямую контролируемым компаниям Министерством экономики. Речь идет о гигантах калибра Arexpo, Invitalia, PagoPa, Sogin, Sace, Sport e Salute, Studiare Sviluppo, которым предстоит избрать новый совет директоров или единоличного администратора. В итоге. между всеми прямыми дочерними компаниями. будут разыграны 22 места советников и 50 штатных аудиторов, но самое долгожданное назначение, несомненно, касается высшего руководства Инвиталия, где переподтверждение генерального директора Доменико Аркури кажется очень важным. Также смотреть Саче, чей совет директоров завершит полномочия на апрельском заседании. На самом деле, мы помним, что в январе прошлого года Родольфо Эррор ушел с поста директора и председателя. «Принято решение использовать новые профессиональные возможности в частном секторе», — сказал он. пресс-релиз компании Sace.
567 мест в непрямых дочерних компаниях
Количество мест, разыгрываемых на соревнованиях, намного больше. 92 непрямых дочерних предприятия через материнскую компанию Amco, Banca Mps, Cassa Depositi e Prestiti, Enav, Enel, Eni, Eur, Ferrovie dello Stato Italiane, Invitalia, Istituto Poligrafico Zecca dello Stato, Leonardo, Poste Italiane, Rai, Sace, Sport e Salute, STMicroelectronics. Всего будет назначено 377 советников и 190 штатных аудиторов, всего 567 представителей. более тяжелые задания, в данном случае коснется плат Ansaldo, Cdp, Fincantieri, Italgas и Snam.
Государственные назначения и гендерный баланс
Среди критериев, которые должны соблюдаться при назначениях, которые должны быть произведены в ближайшие месяцы, выделяется гендерный баланс, на основе которого, согласно Маневру 2020, женщины должны будут получить «представительство не менее две пятых директоров и штатные аудиторы в листинговых компаниях. «Эти правила, — подчеркивает CoMar, — уже привели к прогрессивному и значительному увеличению присутствия женщин, растущему с каждым обновлением».
Фактически, на сегодняшний день из 639 членов выбывших юридических лиц женщины 243, равно 38% в целом; они составили 31,3% компаний, перешедших на обновление в 2021 году.
В процентном отношении женщины больше присутствует в компаниях, контролируемых напрямую МЭФ (30 женщин-администраторов из 72 директоров - 41,6%) по сравнению с непрямыми (213 женщин-администраторов из 567 директоров - 37,5%); так же, как и в наблюдательных советах (100 женщин-мэров из 240 аудиторов - 41,7%), чем в советах (143 женщины-директора из 399 директоров - 35,8%).
«Помимо количественных данных, эти цифры показывают, насколько больше расстояние между мужским и женским компонентом, где есть большие оперативные полномочия; и именно в этом, а не чисто числовом аспекте еще есть возможности для улучшения», — подчеркивается в обзоре.
