La разнообразие это одна из фундаментальных ценностей нашего века. Глобализация, бурное развитие микросообществ, возникших с появлением социальных сетей, социальный плавильный котел и акцент на устойчивость подталкивают постоянно растущее число сообществ, организаций и компаний к тому, чтобы ставить проблемы в центр своей деятельности. действие разнообразия, справедливость и делльвключение. В таком контексте скорость, взаимосвязь и сложность современного общества требуют вклада каждого человека, "никто не исключен!" Книга Андреа Лаудадио, руководитель структуры обучения и развития Тим, посвящен тем, кто в различных качествах призван к важной задаче продвижения и расширения разнообразия, справедливости и инклюзивности.
Сегодня, объясняет Лаудадио, мы живем в мире, где проблемы становятся все более сложными и требуют все более сложных решений. «Эффективные решения сложных проблем требуют не только более широких знаний, но и множества точек зрения, которые могут сделать это решение эффективным».
Разнообразие — это не элемент, который нужно терпеть, а актив, который нужно защищать
Разнообразие больше не «проблема», а незаменимый рабочий инструмент. Крупные компании знают это, пройдя этап, на котором целью было «интегрировать» разнообразие в свою собственную культуру, к этапу, на котором необходимо привлекать и создавать разнообразие. Чтобы «изменить ситуацию», необходимо «создать разнообразие»; тема, которая больше не касается только какой-то категории или группы, но каждого из нас, с нашим бесконечным разнообразием, которое делает нас уникальными и должно все больше цениться и развиваться.
Путь, который сделает эту книгу «старой и бесполезной», как надеется Лаудадио, уже начался: в ноябре 2021 г. 4Weeks4Инклюзивный марафон, возглавляемая Тимом, привлекла, среди прочего, Giunti Psychometrics, издателя этой книги, а также инструментов научной оценки, разработанных для мира HR: на самом деле даже разнообразие можно измерить. История публикации этого текста также родилась из этого опыта.
