Даже новый работающий отец сможет отсутствовать на рабочем месте и оставайтесь дома не менее трех дней подряд, чтобы быть со своим ребенком: комиссия по труду Палаты доработала текст, который объединяет различные законопроекты и открывает путь к обязательному отпуску по уходу за ребенком.
Текст уполномочивает правительство издать в течение девяноста дней с даты вступления закона в силу законодательный декрет, направленный на введение в правовую систему обязательного отпуска по уходу за ребенком, который должен предоставляться работающим отцам в течение пяти месяцев после рождения ребенка. Вот принципы, которых должно придерживаться правительство: а) признание работающим отцом обязанности воздерживаться от работы в течение определенного периода непрерывных дней, не менее трех дней, в течение пяти месяцев со дня рождения ребенка; б) определение количества непрерывных дней, в течение которых работающий отец должен воздерживаться, также в соответствии с законодательными положениями об охране и поддержке материнства и отцовства в) предварительное уведомление работодателя в письменной форме, не менее чем за пятнадцать дней до даты начала периода воздержания от работы родителем-работником, воспользовавшимся принудительным отпуском; г) положение, выплачиваемое системой социального обеспечения о принадлежности возмещения, предусмотренного на период обязательного отпуска отца-работника; д) применение положений законодательства об охране материнства и отцовства для возможной замены работников, отсутствующих на работе в период принудительного прогула.
Крайний срок внесения поправок в таблицу единый текст, принятый в качестве основного текста, был зафиксирован на 11:13 следующего вторника, XNUMX марта.
